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工厂要收工作服押金
单位
收取服装押金
合法嘛 ?
答:
劳动法规定不允许以任何借口和任何单位向任何员工
收取押金
.如果收取任何形式的押金,比如你说的从工资扣除,要拿收据凭条,如打官司你没证据不好说话,你合同没到期辞职很难拿奖金和提成,押金的要回也是问题。你也可以问以前的同事辞职是怎么处理,这是最现实的解决办法。只要签了合同交了保险应该问题不...
我进了一个电子厂交了一百块钱
押金
,说是压
工作服
和宿舍钥匙的钱一个...
答:
是黑厂,进任何厂都不
需要
员工付压金,在试工期,就算员工做得不好,也要付基本工资,更别说压工资
工服押金
合法吗
答:
法律分析:上班交
工作服押金
不合法,
收取押金
是禁止的,提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,不应该收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如何要回进厂的
押金
答:
补充回答:1、如果条上写的就是“
押金
”、你朋友又只想要回押金不想要别的:可以直接找监察大队,比仲裁快。2、没有工资条,工作证、
工作服
、领东西或工资时的登记表等都可以作为证据。同事证明也可以,只是人证不能是一个人、如果证人和他关系比较好或是有利害关系的,证明力也较弱,还应找到其他...
老板要求做满一年才退还
工作服押金
,为做满一年要求员工负责工作服费用...
答:
不合理 单位让你交
押金
是违法的:你可以在离职时要退还,不退的可以找劳动监察大队举报请求查处。
物流分拣
需要
交300
工作服押金
满一个月给退是不是骗子?
答:
请记住,凡是
需要
缴纳
押金
的大部分都是骗子。正规的物流分拣都是不需要缴纳押金的。你这个有可能是中介也有可能是骗子。建议慎重一些。
辞职后,扣
工作服
费,合法吗?
答:
需要
说明的是,这与《劳动合同法》第九条规定的“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物”并不完全是一回事,这一点在不少地方的司法实践中也得到确认。当然,离职后员工必须能够凭
工作服
要求退回
押金
,否则就是违法的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
工服押金
合法吗
答:
不合法,工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工
收取
任何费用。
工作服押金
属于劳动部明令禁止的变相形式的押金,劳动者可以要求用人单位退还押金,协商不成可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营...
去酒店应聘,说要交200元
工作服押金
还要
交1千元
押金押金
可以在工资里扣...
答:
你的问题有点含糊,既然让你交1千押金,应该是在工资里补给你才对!怎么还会在工资里扣?这显然不符合常理!一般酒店都是
要收取服装押金
的,再辞职后返还!
...培训了一天班,上了两天零三个小时的班,
工作服
压100块钱,现在不想...
答:
钱是压给介绍所还是
工厂
。
押金
是要退的,你把
工作服
归还就行。这两天的工资也要结,不结可以打市长热线投诉,去劳动局比较麻烦。如果你胆子大,可以直接跟负责人谈。
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