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工厂员工守则
灯饰厂规章制度
答:
第七章 劳动纪律与
员工守则
第八章 奖励与惩罚 第九章 保密制度与竞业限制 第十章 附则 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...
铝合金型材木纹转印车间的管理制度以及个工作岗位的职责要求是什么...
答:
4.9 车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间主管的安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报行政部按《
员工守则
》相关规定处理。4.10员工不得私自携带公司任何物品出厂(特殊情况经副总批准除外),若有此行为且经查办属实,将予以偷窃论处。4.11 对恶意破坏公司财产...
刚成立了一家小公司,需要各类规章管理制度
答:
第二章
员工守则
第十八条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条 维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条 服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十二条 努力学习,提高水平,精通业务。 第二十三条 积极进取,勇于开拓,创新贡献。 员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下: ...
为什么企业要实行严格的考勤制度?
答:
每个单位都有自己的一套切实可行的管理制度,遵守制度是员工起码的职业道德。如果你刚进入一家单位,首先应该学习
员工守则
,熟悉组织文化,以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥自己的所能。 员工应当按照约定的时间准时上班,没有特殊的情况,就尽量不迟到、不早退、不请假,保持良好的出勤记录。有的人对此很不以为...
工厂
产品质量问题工人罚款
答:
法律分析:在
工厂
中如果因为工人的失误造成产品不合格,需要看
员工守则
中对这个怎样规定的,按照规定来执行就可以了。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
电子
厂员工
应具备哪些素质和品质?
答:
因为人才是创造产品、提供服务为企业赢得利润的主要因素。有些企业,尤其是技术含量不高的企业,不是只看重学生的学习成绩,而更看重学生的综合素质,这是现代企业的用人特点。个人综合素质比学历更重要。4. 有敬业精神和职业素质
工厂
把高素质、忠诚负责的
员工
视为最宝贵的财富。
厂区设备安全小知识(车间的安全知识有哪些)
答:
AQ156-02-企业
员工
安全生产知识挂图 与安全生产有关的概念 AQ156-03-企业员工安全生产知识挂图 安全生产的方针与原则 AQ156-04-企业员工安全生产知识挂图 安全生产的杀手:三违现象 AQ156-05-企业员工安全生产知识挂图 常见不安全行为 AQ156-06-企业员工安全生产知识挂图 作业安全基本
守则
3.
工厂
管理的基本常识 第...
你好!我在
工厂
做了一个多月.因为跟同事一点争执.对方是过错方.领导不公...
答:
根据《劳动合同法》,并非在任何情况下用人单位辞退
员工
均需支付补偿金,如果员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;4、同时与其他用人单位建立劳动...
如何做好人员管理
答:
在企业的发展过程中,
员工
管理是企业管理一个重要的组成部分,毕竟好的员工团队能够给企业创造出更多的利益。人员管理技巧如下:一、无制度不成方圆 首先,企业必须设立一份规章制度,对员工实行规范化管理。每个人的工作职责,办事的流程,让每一位员工明确自己的责任。以及知晓当事务超出自己职责范围时,该...
求一篇小型公司的管理制度,谢谢
答:
(四)所有管理人员、生手
员工
进入公司后需做满1年方可提出辞职申请,未满1年时间提出辞职公司一律不予受理,若需离职,则视无薪离职。五、处罚条例 (一)甲类过失(属于重大过失,每次至少处50元以上罚款)1、未经允许在厂区车间内拍照;2、饮酒或酗酒后回
工厂
上班,有粗暴语言及侮辱其他员工;3、威胁...
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