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工厂为什么是一个月休息两天
...加班时加到九点加班费十块钱,
一个月休息两天
,请问违反劳动法吗?该怎...
答:
一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后,企业职工每周工作时间不超过40小时,是否一定要每周
休息两天
?答:有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》...
劳动法明明规定每周
休息两天
,但是
为什么
还有很多地方一天也不休息
答:
劳动法规定每周
休息两天
,有些
工厂
一天也不休息,违背劳动法的。全国各地,每个城市都有个最低工资,像苏州这种牛逼的城市,最低工资也才2000出头。国家规定双休8小时没错,如果你想享受这个待遇,那么你就只能拿最低工资,有的工厂伙食费还要从你的工资里扣,这样到手的钱就更少了。工厂这种地方大家都...
山西晋中试行每周上班4.5天、休2.5天,这个上班制度合理吗?
答:
我们
一个
办公室15个人。发的奖金多么?7500块钱而已。一个项目能赚多少钱呢?所以,我通常都是直接跟老板申请,找个花样的接口,比如出去搞团建啊 之类的。然后申请点钱下来。然后直接发钱,
放假
。这才是最实际地,搞
什么
团建啊。一点用没有,而且对于一个程序员来说,搞团建爬山并不是最好的放松...
关于拟定劳动合同
工厂
一个月
28天班
答:
没有人能够达到你的要求,这个工作时间严重违法无疑。
工厂
每月
休息2天
,违反《劳动法》第三十八条“ 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日”之规定。工厂上28天班/月,全年上班时间为325天(28X12——法定节日11天),每天工作8小时,共计工作2600小时,违反劳动法及其相关法规关于工作时间的规定。按照...
工厂为什么
每月工作30天,每天12小时?
答:
每天八小时双休,那只是九十年代的事情,那时候的
工厂都是
那样做的,那是因为帝国主义腐败的奢华的思想对我们进行腐蚀了,现在工厂,上12休12工作30天的很多呀
请问,我工资是包月的,
月休2天
,但因没有订单,公司就安排休息8天,多休...
答:
仅就“因没有订单,公司就安排
休息
8天,多休的6天工资被扣掉了,这合理吗”而言,肯定是不合理,且是违法的。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
有没有还在吉林化纤厂工作的,想知道那现在的福利待遇怎么样
答:
我就在那上班,福利待遇嘛是管吃管住,上班时间9个小时,工资保底5200加计件。
一个月休息两天
,国节假日有礼品发放,年底回家过年报销来回机票。
你能接受“做六
休
一”的工作吗?原因是
什么
呢?
答:
其实自己之所以能够接受做6休1的工作,主要还是因为考虑到工作的时间比较长,那么就能够让自己赚取到更多的收入。其实当一些年轻人选择在
工厂
里面工作的时候,都能够感受到6天的时间里面去好好的工作。
休息
一天显然是足够放松自己的,而且每
一个月
的工资可能会比一些正规单位上班的人工资更高一些,因为大...
...加班时加到九点加班费十块钱,
一个月休息两天
,请问违反劳动法吗?该怎...
答:
一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后,企业职工每周工作时间不超过40小时,是否一定要每周
休息两天
?答:有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》...
我
工厂是
私人企业,按每月有
两天休息
时间,现在在3月份正好31天,例如:甲...
答:
首先,按照国家法律法规,不管是私企还是国企,都要求每周工作5天,每周工作小时不能超过40小时(5天*8小时)或者44个小时(5天半),特殊情况一点的如服务行业的有的每周只休一天,那么
一月
也最少必须休四天,两天是严重违反劳动法的,就看你们公司员工去不去告而已。其次,即使按
两天休
,如果你公司的...
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