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工厂不干满7天离职没工资
...是没有坐
满七天无
论是自离还是
辞职
炒掉都没有
工资
的
答:
违法违规的公司很多,在中国是属于最正常不过的事情了,但也有很多是守法的企业嘛,我在深圳进过一个
工厂
,上了班3天不到,也一样是结算
工资
的。其实,很多的自离都都
不
在乎那么点工资的,也就懒得去理了,自离的情况就说明没有提前3天通知公司嘛,算下来也就那么回事了。
为何很多
工厂
自离或者
未满7天没工资
?
答:
不是,工厂原因。造成的自动
离职
。或未
满七天
。
没工资
!属自身原因!造成的失业。
工厂不
支付工资!因为你不具备,条件。拿工资!自已担责!
公司规定入职
不满7天没
有
工资
是否符合规定
答:
公司规定入职
不满7天没
有
工资
是不符合我国法律的规定。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止...
工作
七天离职工资
怎么算
答:
3、有些单位
没工资
有些单位在前几天试岗期或者没做满多久不会发放工资,主要是针对销售型岗位,因为那类岗位流动性太大,但是这是不合法的,如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这
7天
的薪酬。入职一个星期
辞职
有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动...
员工入职
7天
实然
辞职不干
走了,
工资
应该发?
答:
法律主观:员工入职三天,
离职
时也会有
工资
,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。并且用人单位
不
能以劳动者工作
未满
一个月为由,不给劳动者发放工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
如果工作没做
满7天
试用期说我
不干
了有
工资
吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
做了几天临时工,公司以
未
做
满七天不
发
工资
?
答:
1克扣或者
无
故拖欠劳动者
工资
的2拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的3低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4解除劳动合同后,
未
依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金25拖欠工资额,必要时还要支付赔偿金但要以造成实际损害为前提。
工厂干
了
7天不
想干了有没有
工资
答:
劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长
不
超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
...
入职
7天离职
有
工资
吗
答:
离职与
辞职没
有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。自动离职是没有
工资
的,别说
7天
,就是一个月,也很有可能不给工资,不过可以...
在厂里面上班,没有
满7天
,没有
工资
?
答:
正规的公司上一天班都是有
工资
,那些
不
太正规的公司跟你说没有。实际上他是不想发你,按照正规的劳动合同来说,上一天班都是要给工资。
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