我不太懂 为啥我辞职领导会那么生气?答:但是一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,以后去哪都不行。但是我真的很累。晚上睡不好,上班也没精神,想辞职修养一段时间,因为我真的不喜欢现在的工作。但是我和我的上司关系很好,她只有我一个助手,我辞职的话她很累,我也怕她生气,我该怎么做才能顺利的辞职呢。 分析 工作的原因就是生活,金钱。不...
离职证明的六大作用,职场人必读答:所以,用人单位不能随意填写劳动者的离职原因,特别是劳动者严重违规,且违规行为是有违道德标准的“不光彩”行为时(实践中,通常称为“污点材料”),即使是事实也不能填写。 记得做好公司机密保密工作,附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容,用来提醒员工本人和新公司,即使离职,员工也不能泄露公司机密,新公司...
为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡了,就是要倒闭的节奏?答:创业公司根基不深,倒闭也实属正常,这就来分析一下原因。 首先,一个公司要倒闭了,资金上肯定是会出问题的,这就意味着要【裁员】。裁员肯定要找点乱七八糟的理由,或者逼你自动走人,剩下赔付的资金,于是狠抓考勤打卡就能成了对老板来说“很好的办法”,总之就是不再做人了。我工作过的一家公司,最开始的时候...
如何应对职场人员的频繁变动?答:我做企业管理十几年了,人事板块是我负责的一项内容,职场人员变动实属正常,在一个企业里,员工离职是正常不过的事,但是频繁变动就应该分析原因是不正常的,我和大家说说如何应对职场人员频繁变动吧。 真实经历,我一个同事智联招聘刷新了好多次次,仍然没有看上去合适的工作,“我就不知道,找个工作怎么这么难!”后面在...
在单位上没有靠山,记住这六条生存法则答:这位同事喜欢出风头,讲大话,上面实在看不下去了,找个理由把他分配到最偏远的山卡卡里上班,后面这位同事主动辞职了。 第二条:与人和善,不要跟他人产生冲突。 在工作上,哪怕与同事有不愉快的地方,千万不要发生囗角与肢体冲突。 有一句话叫一失足成干古恨。遇到不愉快的事情,一定要沉住气,双方坐下来,好好地沟通...