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工作辞职了工资能结清吗
工作
4天
辞职
有
工资吗
?
答:
有。1.
可以
到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
辞职
到期公司发
工资
不发
完
怎么办?
答:
首先要和公司协商,要求公司必须把剩下
工资
发完,如若公司还是不发,你
可以
直接到用人单位所在地市区,劳动部门的保障监察大队进行投诉,然后可以直接申请劳动仲裁。
主动
离职
有
工资吗
?
答:
没有,已解除劳动合同双方不必为以后负责
想
辞职
老板说要扣一个月
工资
,该怎么办?
答:
用人单位不得克扣
工资
。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
如果我打了
辞职
报告,公司正好加
了工资
,可是我却没有加,这符合劳动法规...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接
工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
试用期主动
离职
公司什么时候发
工资
?
答:
劳动者违法解除合同,用人单位
可以
主张赔偿直接经济损失。赔偿损失与
结清工资
应分别计算,合并结算。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
离职了
,公司却不发工资,该怎么办 解除劳动合同时用人单位应当一次性...
正规
辞职
还没有到期,老板叫我不要去公司
上班
,请问能拿到
工资吗
?
答:
老板建议我不要去公司
上班
,但我尚未到达
辞职
到期的时间。我
可以
要求老板结清我的
工资吗
?是的,我有权要求老板结清我的工资。解除劳动合同当日应当
结清工资
。即使我被建议不在公司
工作
,这并不改变我应得的工资权益。我在工厂工作,并已提交辞职单,但尚未到期。公司提前叫我走人,这符合劳动法吗?如果...
试用期随时
辞职工资
随时结吗?
答:
第一,在试用期
辞职
,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面
结清
;第二,在公司常规发薪之日再发放给。如果签了合同,试用期内必须提前3日通知公司,才
可以离职
,没签合同,可以随时要求离职,要求...
试用期间
辞职
有
工资吗
?
答:
二、试用期辞职—工资怎么算:试用期
辞职工资
规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面
结清
;第二,在公司常规发薪之日再发放。三、《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《...
离职
扣
工资
合法吗?
答:
网友咨询:离职扣
工资
合法吗?山东衡明律师事务所韩文华律师解答:离职扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出
辞职
并
离职的
,用人单位就不
可以
扣押员工工资,在离职当天就应当
结清
所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。山东衡明律师事务所韩文华律师解析...
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