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工作能力强给别人什么感觉
领导突然把我的
工作给
其他同事了,这是
什么
意思呢?
答:
有好几种可能,一个是想对你委以重任,把更重要的
工作
任务交给你,所以你当前的事肯定要转交给
别人
,另一个可能就是要架空你,觉得你之前没有好好工作,或者
能力
不足,让你无事可做,最后自动离职。
有
能力
的不好管,好管的没能力,员工真的是这样吗?
答:
业绩好的人光环也亮,经常会给上级一种功高震主的
感觉
,这个时候就要根据情况处理。作为管理者要有容人的雅量,
能力强
个性突出的人通常都不好管,如果能把这种带刺又能做业绩的人搞定,那对团队善莫大焉。如果其人自私,无法融入团队,就要坚决干掉这种独狼,让其继续存在,只会撕裂团队,最后两头不讨好...
身边的人都比我强,该怎么办?
答:
你能有这样的
感觉
有两种可能,第一是在你能正确认清自己的能力的前提下发现身边 的人 都比你强,如果是这样的话,那么你的努力程度会决定你以后的道路,不论是从
工作能力
、学习能力还是其他
什么
方面,如果
别人
比你强,那么你的第一反应应该是:我也不差!大家都是一个脑袋两只手,如果说有一两个万...
正能量有
能力
有本事的人,是欺负不到的!
答:
是的,只是好事多磨,并没有我们想像中的那般顺利,正能量,有
能力
,有本事,在前期并不会显露出来,有时还是会吃一些亏的,但最终一定会获得胜利。
有哪些东西是你在体制内
工作
多年才领悟的?
答:
在体制内工作了多年。要说有哪些东西?是经过很多年以后才发现或者才领悟到的。那就是人脉。或者叫体制内的关系网。体制内的人多数都织一张关系网。这张关系网。和你
工作能力
关系不大。即使你工作能力再强。没有这张关系网。也很难被提升。在体制内。你没有关系网的话。你将寸步难行。这张关系网...
如何才能分辨自己的领导是否有
能力
?
视频时间 01:23
在
工作
中你最难以忍受的事情是
什么
?
答:
在工作中,我最无法忍受的是内耗。比如勾心斗角。如果这个人
工作能力
很强,但是很傲气,这我可以忍受。为了配合他的工作,我做出怎样的让步都可以。但是,如果有人不把心思放在工作上,而是内部人员的攀比嫉妒上,这是最让人失望的。如果心思放偏了,那么工作一定做不好。一个公司想要发展,和员工的...
在职场中竞争意识越强机会就越多吗?
答:
而竞争意识
能力强大
的人,就绝不会允许自己有丝毫放松和懈怠,他们比一般员工更明白自己所做的每一个
工作
都是自己的一张脸,即领导布置下来的任务就是自己在职场中获得高升的一个机会,所以也会把自己的工作做到最好,让领导
感受
到自己的能力。所以说在职场中竞争意识越强机会就越多。如果很多时候你都...
什么
行为或者话会让老员工反感?
答:
3.完成工作方面:拖拖拉拉与大包大揽 初入职场的新员工由于工作不够熟练,工作效率不高,这是人之常情。但如果你不及时汇报,拖拖拉拉,这就会令人反感,觉得你
工作能力
不强,工作态度也不好。与之相反的一种行为是大包大揽。有的新员工好表现,在领导或老员工安排工作时,满口应承下来,保证按时完成...
如何提高自己的为人处世
能力
?
答:
为人处世的
能力
是可以提高的,为人处世能力提高了,就会在生活中
感觉
到人与人之间相处交流的畅快,对自己的生活和
工作
就会更加满意。1、学会沟通 现代管理之父德鲁克曾说:“一个人必须知道该说
什么
, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说 ---”沟通是人与人之间...
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