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工作纠纷找哪个部门
劳动问题
找哪个部门
答:
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
有
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:劳动纠纷的:1、找委员会进行调解
;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳动纠纷,是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷,根据我国劳动法的有关规定,劳动...
工作纠纷找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,
该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
有
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:劳动纠纷的:1、找委员会进行调解
;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十条规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的...
个人劳务
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,
可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解
;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。如果监察部门无法处理的,可以向
劳动仲裁委员会申请仲裁
,仲裁委受理后一般会...
事业单位劳动
纠纷找哪个部门
答:
劳动行政部门
。事业单位劳动纠纷找劳动行政部门,因为事业单位内部设置有劳动行政部门,主要负责管理和处理事业单位主体和事业单位人员的纠纷和日常工作,所以如果事业单位人员和事业单位发生纠纷,应该提供对应的证据、劳动合同、工作证明等信息,向劳动行政部门投诉并且申请
仲裁
。
工作纠纷找哪个部门
答:
工作纠纷应该找
劳动行政部门、劳动仲裁
委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,进行行政处罚;仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁;人民法院负责对劳动纠纷作出司法判决。处理方式包括:1.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解...
工伤
纠纷找什么部门
可以马上调解
答:
工伤纠纷找当地的
劳动监察行政部门
可以马上调解。劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。方式如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在影响劳动能力的,应当申请劳动...
工伤
找哪个部门
解决最快
答:
工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下:
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
工资
纠纷找什么部门
解决
答:
工资纠纷的可以找
劳动行政部门
投诉,由劳动行政部门处理,也可以向企业
劳动争议调解委员会
、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解;还可以向
劳动仲裁
委员会提起仲裁。法律依据:《劳动仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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