77问答网
所有问题
当前搜索:
工作累工资低如何辞职
工资
太低想换
工作
,但又很难跟老板开口,
该怎么
办?
答:
如果不是太低的话,你觉得
工作
还可以,你可以和老板谈谈涨
工资
的事情,如果不愿意在考虑
离职
啊。
我不想
辞职
可
工资
又
低怎么
办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的
工资
通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和
工作
岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者辞不
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
工作
很繁琐,
工资
很低,我想
辞职
答:
这一点我也经历过,我也一样,在公司三年,只有无止境的加重
工作
量,
工资
跟本没有涨,我的工作一样的繁琐,累人,以至于我的脾气越来越差,身体也越来越差,几年下来别说学东西,连原来的东西都忘的差不多了,没时间想别的什么。其实朋友们说的都不错,找好了以后再换,但是做起来很难。如果你...
工资
不足以维持生活,想
辞职
但又没有合适的应该裸辞吗?
答:
工资不足以维持生活,想
辞职
但又没有合适的应该裸辞吗?首先辞职后你没有没有合适的项目可做,有没有下一步的规划,如果没有就建议你不要辞职了,好歹有一份收入,既然
上班工资
不足以维持生活那么你所需要的就是发展一个副业,别小看一个副业的收入做好了可能是你工资的好几倍,本人上班族一枚,月...
9种高情商
离职
原因回答!跳槽必看
答:
9种高情商
离职
原因回答 1,实际原因:
工资
太低 高情商回答: 我的
工作
经验和业务能力都得到了显著提升,我需要一个更高的台阶来发挥自己的价值,同时学习更多新知识。 2,实际原因: 不涨薪 高情商回答: 最近几年,我的业务能力已经得到显著提升,领导对我也很认可,但工作的
薪资
涨幅非常有限,我希望能得到更多的发展,所有...
工作
太累想
辞职
咋办?但是又怕找不到工作
答:
被领导骂了不开心,我们要想想毕竟领导是发你
工资
的人,骂就骂吧,下次不犯错就行。我们要试着接纳负面情绪,并逐渐收回理性控制自己的行动,不要让情绪为结果买单。另外,如果你是“自我价值”上得不到满足而不开心。我们更不能冲动
辞职
,而是要想
如何
在
工作
中找到满足感,自己有哪些短板是可以补齐的...
如果你是某部门主管员工闹情绪说
工资低
,做事太累要
辞工
.你
该怎么
...
答:
第二、员工自身的因素;第三、第三方综合因素。首先说第一个,公司内部的因素,也是作为主管应该分析问题解决问题的首要部位。
工资
在同类行业相比之下确实低,或者
工作
的确有点累,就给员工适当涨点薪吧,应该的。第二如果不是公司内部的因素所致,那就要看员工自身的问题的了,或许他们想找个
辞职
的理由...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
年中
辞职
的话,就可以有充分的准备,还可以赶
上班
招聘的高峰期,找到好
工作
的机会也会比较大。 2、年后 年底的时候,公司是会发年终奖和福利的,年底就不要辞职了,拿不到年终奖不说,辞职手续也会办得很拖拉,也是够折腾的,还会背负上一个不负责任的标签。过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能...
工作
没意思,想
辞职怎么
办?
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛
辛苦
苦完成的
工作
被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响
工资
和...
我进厂上了7天班,因
工资低
,
工作
太累不做,能否结工资
答:
我进厂上了7天班,因
工资低
,
工作
太累不做,能否结工资 劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付劳动者7天期间的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜