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工作满多少年离职有补偿
我
工作
3年,公司应支付我
多少赔偿金
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
离职
经济
补偿
是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的,但不能超过当地平均工资的三倍,
工作满
一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济
赔偿
,以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
工作
18
年辞职有补偿
吗
答:
法律分析:如果是合同到期的正常的
离职
,那么按照规定公司应该
补偿
你12个月的工资,每一年的
工作
期有一个月的工资补贴,但最多不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
在公司
工作满
5年,公司要求
离职
,如何拿到
赔偿金
?
答:
中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...本人现想自动
离职
,可否拿到补偿?
补偿多少
才合理
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没
有补偿
金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,
工作满
或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
经济
补偿
金的
工作
年限上限是
多少
答:
经济
补偿
金的
工作
年限上限是
多少
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在厂里自己主动
辞职
干
多少年有补偿
?
答:
从法律上来说,在厂里不管干
多少年
,主动
离职
都没
有补偿
。有经济补偿的如用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按
工作
年限怎么算经济补偿?根据劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
工作
十一年,经济
补偿
怎么算,可以得到
多少
的经济补偿金。
答:
劳动者
工作
了11年,用人单位应当支付11个月的工资作为
补偿
,按照劳动者在用人单位工作的年限进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作满
一年自己
辞职有补偿
吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月...
劳动
赔偿
最多赔
多少年
答:
一、劳动者经济
补偿
金的年限最长是
多少
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 附:劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工作
10年以上,但是自己想
辞职了
,
有补偿
金吗
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
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