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工作清闲工资低该辞职吗
工作
的公司给的
工资
不足以养活自己,是不是该果断
辞职
呢?
答:
你完全可以选择果断
辞职
,但你也需要考虑自己的现实经济情况。在多数情况下,一个人至少需要保证自己的
工资
足以养活自己,这样才能形成一个正循环的过程。如果一个人的工资非常少的话,这个人不仅需要提高自己的
工作
能力,同时也需要评估工作是否适合自己,更需要在生活的过程中量入而出。你可以选择果断辞职...
工作
很安逸但是
工资
很低,我还要继续干下去吗?
答:
大可不必没有自信。如果你现在的
工作
很好,但是你想出来为自己的梦想而去奋斗。我觉得你首先要考虑的问题是,第一个是你的年龄。第二个,你在什么样的环境下成长的。这两个都很重要。为什么呢?当时正在着急工作,今年疫情下,好多事情都被耽搁了,刚刚
辞职
,就非常的迷茫,又不想随便找一个工作就...
工资
实在太低了,是
该提出离职
还是跟老板进行沟通呢?该如何沟通?
答:
我认为你
应该
分析一下自己
工资
比较低,是由于所有人的工资都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的老板进行沟通;如果本人的
工作
能力比较不错,每个人加上绩效会比新人转正多一点,所以在这个时候就可以提出加薪的要求。
工作
太
清闲
要不
要辞职
答:
劳动者要不
要辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年...
干着一份
清闲工资
不高的
工作
,每天坐等下班,该不该现在
辞职
?
答:
该不
该辞职
,要看你个人的追求是什么了,如果你需要顾家顾孩子而家庭经济条件还可以,那这份
清闲
的
工作
还真的挺合适的,悠哉悠哉,从不加班,有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的
工资
待遇,个人能力也很强,那倒可以辞职去闯闯,不过现今找份好工作也不容易啊。
工作工资低要
不
要辞职
答:
工资低
如果是暂时的,是可以继续待着的。工资问题上主要要看以后是否有上升空间。
工作清闲
,正好可以好好学习,为自己充电,以备不时之需。这种情况最好是“骑驴看唱本”,一边工作一边寻找合适的机会。
如果你对你的
工作
很感兴趣,可是
工资
给的很低,你会不会
辞职
呢?
答:
毕竟,
工作
是为了生活,为了过上更好的生活。如果我工作愉快,家庭富裕,我不认为我需要
辞职
。毕竟,我在生活中什么都不需要,我有一份工作,所以我不必什么都不做。如果你觉得必须追求高薪水,你
应该
尽快辞去你的工作,找一份你不讨厌的高薪工作。2.虽然做自己喜欢的工作很舒服,但是
薪水低
,生活的压力...
在国企
上班
15年了,
工作
特别稳定,但是待遇一般,该不
该辞职
另谋出路?
答:
国营企业一般
工资
不高,过活人,又撑不死人,但相对稳定,发放工资按时,有双休日,加班加点偏少,实行《劳动法》一步步及时,
工作
中到一定的期限,可签署固定合同,对于一些想要普通日子的人,的确是美好的海港。年龄大了,尽量不
要离职
,出来社会发展从头开始,确实很难。假如你较为年青,不安于现状,...
32岁在国企
工资低
,没有晋升空间,
该辞职吗
?
答:
工资低
,辞不
辞职
,其实取决于你个人的能力。如果你在国企扎根多年,积累了很多企业资源和人脉,加上自己有一技之长,甚至能力出众,我认为你完全可以选择辞职。此地不留爷、自有留爷处,人生何处不青山!很多人眼中,都认为国企稳定。其实,不然。现在社会飞速发展,时代最大的特征就是变,所以
要
以变应变...
工资
太低,
我应该辞职吗
?
答:
首先说,不管是
工资
待遇高的
工作
,还是工资待遇低的工作,都不可能方方面面都符合我们自己的心意,因为单位不是我们自己家的,我们肯定要受别人的管制,单位有单位的规章制度,每个人都有自己的上级负责一个部门的管理。再说人与人之间的关系也比较复杂。如果稍有不顺,就选择
离职
的话,那未免太冲动了,...
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