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工作岗位可以简单分为几类
编制共
分为哪
几种?
答:
按照性质与职能,大致
分为
国家机关、参公单位、事业单位、企业。1.国家机关根据公务员法对公务员的界定和有关部门对公务范围的司法解释,目前国家机关
可
主要归纳为以下
几类
:(1)党委系统。由于各级党委层次不同,机构设置也有区别,包括党委办公厅(室)、纪检委、政法委、组织部、宣传部、统战部等。(2)政府...
岗位
性质指的是什么?
答:
岗位
性质即
职位
性质,意为职位的企业定位。主要
分为工作
职能、工作内容、负责权限 具体来介绍每一部分工作职能定义工作职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,
能够
帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济的影响力与竞争力。岗位性质的特点 分类核心职能CoreFunctions,
可以
让公司产生创新的产品与...
企业中的员工
可以分为哪几类
?
答:
企业员工的类型,有多种划分方式:一、按照
职位划分
有基层、中层和高层。二、按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。三、按照
工作
性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。四、按照工作能力和积极性划分 1、人财:有能力、积极性高 2、人材:有能力、积极性低 3、人才:能力低、积极性高 4...
在涉密
岗位
人员按照涉密程度
分为哪几类
答:
在涉密岗位人员按照涉密程度
分为哪几类
如下:涉密岗位分为三类,分别是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员根据《秘密法》第三十五条:在涉密
岗位工作
的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。1.涉密岗位的概念 涉密岗位是指机关单位按照...
电子商务专业人才的
分类
?
答:
(二)商务类人才
岗位
方向细分:1、企业网络营销业务(代表性岗位:网络营销人员):主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等
工作
。2、网上国际贸易(代表性岗位:外贸电子商务人员):利用网络平台开发国际市场,进行国际贸易。3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位:网站运营人员/主管...
职务工种 应该填什么
答:
2、数量有限。企业行为受预算约束,追求经济合理性,才能保证其投入与产出保持最佳比例关系,以实现良好的经济效益。
职位
的数量有限体现成本最低原则。因此,职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。3、职位分类。职位虽有千差万别,但可依据业务性质、
工作
难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度...
事业编和工勤编什么区别
答:
地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报
岗位
需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。举办考试的统一性不同公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。事业单位:无全国招考,多为全市...
工作
进展情况
分为哪几类
答:
根据
工作
性质、专业类别的不同,
划分为
若干不同的
岗位
序列(也有称为
职位类
),再在序列的基础上,进一步细分,体现主要职责、责任轻重、难易程度等,形成若干个岗位子序列(也有称为职位小类)。
档案管理初级职称
分为哪几类
??
答:
档案管理的初级职称
分为
助理馆员、管理员。根据国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》第一章第三条写明:档案专业职务设:研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。研究馆员、副研究馆员是高级职务;馆员是中级职务;助理馆员、管理员是初级职务。
岗位
分析包括哪些内容?
答:
职位
分析包括哪些方面的内容
工作
分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,如下图所示: 通过对工作输入、工作...
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