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工作四小时休息一小时
国家规定一个月
工作
不得超过多少
小时
?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
正常
上班
是多少
小时
,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长...
长途货运两个司机,强制
四小时
轮班是否合理?
答:
甚至停车场没危险品资质也不会让进,国道,省道路面坑坑洼洼,在车上睡两小时不如在家睡
一小时
,最后只有名誉上的不疲劳驾驶,实际根本没
休息
过来。第三:路上堵车,走走停停记录仪太死板,它只记录时间 所以我觉得不合适,人性化可以调整五六个小时,超过六小时取消半年驾驶都行,
四小时
太短了 ...
请问劳动法规定一周
工作
时间不超过44
小时
是如何计算出来的?
答:
但是这些早已成为历史,劳动法也在很多方面被劳动合同法替代。法律分析按照规定,劳动者一周工作时间不能超过四十个小时,而且必须保证至少有一天的
休息
,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。在制定劳动法时,规定休息日是周日休一天,隔周周六周日休两天,所以一周是四十八
小时工作
,一周是...
未成年
上班工作
10
小时
违法吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长...
每周
上班
时间超过40
小时
算加班吗?
答:
【法律依据】:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
国家规定一个月
上班
不能超过多少时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
单位做一休一,12
小时一
班,是否符合国家劳动法规定?是否需要审批?_百度...
答:
一、单位做一休一,12
小时一
班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
我是一名铁路货运员。现在单位要求我们上24
小时休息
24小时是否违反劳动...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长...
...月
休息四
天,从8号上到31号,每天加班
四小时
,
一小时
是12元,帮算下...
答:
加班费用,12x4x23=1104元 实际薪金:3315.54元。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条...
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