77问答网
所有问题
当前搜索:
工作出错怎么面对领导
老板总是拿我当反面例子,我该
怎么
应对?
答:
此时的你要做的就是不断的提升自己,即便提升的方面和你的发展方向不一致,但是只要你还在企业当中
工作
,首先就要满足老板的需求。 另外
面对
这种情况,一定要在老板拿你当反面例子的时候,立刻进行表态。他说你工作做的不好,你就要从如何更好的将工作做好,如何做到协同,乃至如何高效的完成
领导
交代的...
被
领导
当众批评说明什么?
答:
被领导当众批评,说明你犯的错误比较严重,一般来讲领导也是会给下属留有余地的,既然当面批评了,证明事儿有点大。要知道,人在很多时候、很多情况下都是缺乏“自知之明”的。他们无法判断自己正确与否。所以
面对领导
的批评,自己就权当是一种自我认识、自我改善的机会,本着“有则改之无则嘉勉”的思想...
如何应对排挤你的
领导
答:
后面找到了现在的单位做企业管理,我这个经历就是被领导排挤了,我选择离开,找到适合自己发展的平台,让别人知道你是多么牛。应对领导排挤,做好以下四点,让你在职场中有更好地发展。第一,面对排挤,做好自己。做好自己的
工作
,不要将事情闹大。
面对领导
的欺负是一个很现实的问题,若是你不准备离职...
领导
的原因导致
工作出错
,可是领导不承认要
怎么
办?
答:
并不是这样的,而是他们犯错后,深刻的明白在大多数情况下,不公开的承认错误其实是比公开承认错误有着更强的利益的。
领导
不愿意承认自己错误的原因,一般如下:一、 就是爱面子!人要脸,树要皮,让人当众主动道歉,这本来就是一件很难的事情,甚至是一件很羞愧的事情,相信大多数人
工作
的出发点都...
我在机关单位上班,因为我
工作
中
出错
,
领导
已经基本不再重用我了,升职无...
答:
切忌只提问题,不提方法,因为这一则意味着你在对公司的管理进行旁敲侧击(公司有什么问题,其实
领导
比你更清楚,用不着你来指手画脚),同时,也展现不出你的独特价值究竟在什么地方(因为职场上"说话"的人往往很多,而真正动手解决问题的就寥寥无几了)。三是要基于你自己的职责范围之内进行考虑,...
怎么
避免被
领导
当枪使
答:
1. 在职场中,我们常会遇到被他人操控的情况。例如,
领导
可能会派遣你下去检查
工作
,你内心明白这可能会得罪人,但拒绝又不妥。若处理不当,便可能成为领导的“枪”,吃力不讨好。
面对
这种情况,如何应对?2. 公正无私——很多人在充当领导“枪”的角色时,倾向于区别对待人。对关系好的人手下留情,...
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属
怎么
办?
答:
身在职场,不要因为
工作
的事情得罪人,事实上,要看这个账
怎么
算。如果在工作中,确实需要得罪人而获得足够利益时,可能很多人都会选择获得利益。但是如果被
领导
“甩锅”而得罪人,那就是愚蠢的行为了,给领导解套了,自己成了那个无辜的“接锅侠”,最终得不到好处,还得罪了人,得不偿失。“接锅”...
努力
工作
但是
领导
只看到我犯下的错误,我该
怎么
办呢?
答:
俗话说“好事不出门,坏事传千里”,人们往往对不好的事情很容易看见或记下,而对好的事情往往都被忽略,所以要想
领导
忘记你的过错,那你以后就尽量少犯错。对于你现在很努力的改变值得表扬 ,但是你也不用急于求成,物极必反,做好自己的本职
工作
就好,该表现的时候还是要表现一下,不能一直闷着头...
员工
工作出错
,
领导
只是站着旁边不停的纠正错误,盯着员工去修改错误,每...
答:
一:员工在
工作
中
出错
,
领导
也存在责任 要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。 —— 李嘉诚 1. 领导指令下达的是否准确 对于许多刚进入职场的新人来说,还没有学会与领导进行快速而准确的沟通,如果领导的指令下达的不准确,或者很模糊。员工不懂得分辨,最后按照自己的理解去行事,这样肯定是会出错的...
面对领导
的指示不明确,不知道
怎么
干,该不该问领导?
答:
当然要问了。不然你做的
工作
一旦偏离领导的预期,吃力不讨好不说,还极有可能成为了“背锅侠”,到时候真的是“猪八戒照镜子——里外不是人了”。因此,
面对领导
含糊其辞的工作指示,一定要向领导去问清楚,当目标清晰明确了,工作才能顺利的展开。因此埋头苦干不可取...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜