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工作了不给工资
上班
一个月不干
了不给工资
怎么办
答:
劳动者权益保护:如果你在
工作不
满一个月的情况下选择辞职,而用人单位拒绝支付你的
工资
,这可能违反了你的合法权益。你可以采取以下措施来维护自己的权益:1. 向当地的劳动监察部门进行投诉;2. 申请劳动仲裁,寻求法律裁决;3. 如果对仲裁结果仍不满意,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动...
工作了
几天辞职
不给工资
怎么办
答:
法律分析:申请劳动争议仲裁。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
了不给发工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
工作
几天老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠
工资不给
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
工作
半月
不给工资
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
劳动法规定
工作不
满一个月
不给工资
吗?
答:
劳动法没有规定
工作
不满一个月
不给工资
。用人单位必须足额发放劳动者工资,不得无故克扣劳动者工资。用人单位不足额发放劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资。法律分析克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按...
上班
七天离职
不给工资
怎么办
视频时间 01:04
去
上班
,
不给工资
。
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人
工作
,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
工作了
几天辞职
不给工资
怎么办
答:
申请劳动争议仲裁。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在一个厂里
上班
干了一个月不适应。 不想干了 老板
不给工资
怎么办
答:
1,1年,这个是劳动仲裁的时效,就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁,超过1年的,不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠
工资
,应该不受仲裁时效限制。2,5日。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的,你可以直接到法院起诉。2,45日。整个仲裁期限不能超过45日,但是特别复杂的...
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