个人问题清单及整改措施2023答:在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。4、在为民服务方面。深入基层不够,与群众见面少,了解群众反应困难和问题不多,注重了解了自己想要了解的问题,对基层出现的一些...
工作中遇到的问题及解决措施答:工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。 二是学习积极性不足。 在日常工作中总是...
如何挑战你的畏难情绪答:认知行为疗法CBT,如何挑战你的畏难情绪? 举例:顾莹的故事。 在你我边上,是否有这样一类人,比别人更具有挑战困难的精神——顾莹:优秀摄影师,曾是前中国国际滑翔伞队队员,四次获得全国滑翔伞女子冠军。次集训中,她的腰摔成骨折,医生说她这辈子都没法再从事滑翔伞事业。退役后,顾莹没有选择过平常的生活,而是决定,...
基层干部要沉得住、弯得下、抬得起答:基层的服务对象是群众,而基层工作也是比较繁琐的,要勇挑重任,切实帮助群众应对困难。在面对群众的问题时,只有沉得住气、静得下心去思考,少产生一些畏难情绪,多一些务实的工作态度,时刻以群众为中心,才能更好地解绝基层的困难事。 二,要弯得下腰。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。作为基层干部要深入基层,多到...
单位职员自我批评材料四篇答:4、在工作创新上,对待困难有时有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥, 进取主动性不够强,缺乏创新意识、创造性的开展工作,缺乏灵活机动性,过于死板,创新观念的理念没有贯彻始终。 5、教学上,对于课堂的掌控本事还不够好,有些课堂放出去之后,很难做到收放自如。教学语言的精炼、自身的学识还有待提高,异常是我的三...