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工作两年被辞退如何补偿
安徽省劳动合同条例中关于试用期是
如何
规定的?
答:
(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的;(五)法律、法规规定用人单位可以随时解除劳动合同的其他情形。为了保障劳动者和用人单位的各自利益,专门制定了有关劳动的法规。在这些法律条款中规定了用人单位不得随意
辞退
员工,并且辞退后要对员工进行经济
补偿
,除此之外还有员工也不得做有损
公司
利益的事情,以及不...
你认为应届毕业生找
工作
时,最应该关注哪几个点?
答:
到时候,同学们从面试的过程中,就可以了解到这是一个
怎么
样的
公司
。4公司发展前景 公司的发展前景也非常重要,不要觉得与自己无关,公司发展得好,才会给你带来更大的福利和待遇。5是否是自己喜欢的
工作
这一点很重要,自己喜欢的工作认同的工作,那么将来你就会发挥出更多的价值,你会因为这个工作而...
公司
加班但是不给加班费,这算违法吗
答:
是违法的。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者...
有人去菲律宾
工作
过吗?
答:
1.在菲律宾
工作
,只要你勤恳耐劳,很多发展机会的。2.只是菲律宾社会治安很不好,中国人在那人身、财产没有保障,而且这个国家贫富差距非常大。3.去菲律宾第一要考虑语言,生活习惯的问题,如果是有人带团过去的话,就会有保障一些。菲律宾共和国,简称菲律宾,位于西太平洋,是东南亚一个多民族群岛国家,...
绩效考核
工作
体系科学的建立框架!
答:
上述案例中:小张仅仅是到达第一步,即考核不合格,
公司
没有履行法律规定的此后的两个步骤。因此是不能立刻解除劳动合同的。女检验工只要完成了规定的指标或
工作
任务,即便是刚好完成,哪怕是处于未位,也属于“胜任的”。因此也是不能解除劳动合同的。丁某只要履行了劳动合同,不管其业绩
如何
,劳动报酬是...
人员的证明
答:
4、交回
工作
证件。 第七条 办理完毕上述手续后,由人力资源部及财务部为当事人结清工资。 第四章 人事管理与考核 第八条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员,由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜,发生的正常费用由公司支付,离开公司或
公司辞退
后的档案费用由个人支付。 第九条 在办理人事档案转移工作中,...
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