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工伤鉴定出来工资怎么发放
五险都有哪些
答:
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、
工伤
保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%...
农村自交社保女士什么年龄领钱?
答:
没有工作单位女性人员,无论是城镇还是农村户口(其实户口早就合并了,所有人的户口都是城乡居民户口,根本不分城镇和农村了)参加职工养老保险的55周岁领取养老金,参加城乡居民养老保险60周岁领取养老金。
五险一金是什么?各有什么用?
答:
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
劳动仲裁申请书模板
答:
比如请求没合同双倍
工资
的,你要说明你的入职时间、期间的工资标准等情况;请求工伤待遇的,说明你的
工伤认定
、等级鉴定、是否解除劳动关系等情况;请求确认劳动关系的,那么你要提供相应的双方存在劳动关系的证据。 此致: XXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人:(签名或盖章)X年X月X日 注意事项: 1.申请书应用钢笔、黑色...
工伤
病假
工资怎么
算
答:
工伤
病假
工资
要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发。(2...
深圳市
工伤
期间的
工资如何发放
答:
标准:从
工伤
保险基金支付。 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力
鉴定
委员会确认;(2)...
工伤鉴定
之后的赔偿是
怎么样
的
答:
2、停薪留职期间的
工资
:按原工资待遇
发放
,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。 一、
工伤鉴定
之后的赔偿是
怎么样
的 1、...
工伤鉴定
没有等级
怎么
赔偿
答:
法律分析:如经劳动能力
鉴定
达不到伤残等级的,可享受如下
工伤
待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇
发放
;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工...
一次性就业补助金是
怎么
算的
答:
10级是受伤最轻的伤残,一般骨折差不多都能
认定
上10级。发生
工伤
,劳动能力
鉴定
费用是由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保,费用就是由用人单位承担。工伤治疗期间,用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期
发放
停工留薪期待遇,也就是保持职工
工资
待遇不变。伤残等级
出来
以后,工伤保险基金会...
我想咨询一下劳动
鉴定
结果
出来
后下一步
怎么
做?
答:
根据《企业职工
工伤
保险试行办法》第二十四条规定,职工因工致残被
鉴定
为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:(1)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人六至十六个月
工资
。其中:五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六...
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