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工伤认定之后工资怎么发
工伤
恢复期间
工资怎么
计算发放
答:
1、按
工伤
保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、具体来讲,是按员工受伤前12个月应
发工资
的平均工资来计发。
交通事故的工伤,对方全责,
工伤认定
书拿到了,单位应该发多少
工资
发放
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤认定
申请通过后单位没有补发
工资怎么
办
答:
1.依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.如用人单位拒绝发放停工留薪期工资,这种做法是违法...
工伤认定
期间不发
工资怎么
办?
答:
工伤认定
期间不
发工资
的,可以向劳动管理部门投诉,或者直接起诉到法院来要求赔偿,法律上明确规定了在工伤医疗期内是可以享受取规定的工资待遇的,用人单位应当严格执行有关规定和制度。 一、工伤认定期间不发
工资怎么
办?工伤认定期间不发工资可以找劳动部门投诉或者起诉到法院处理,根据《工伤保险条例》第...
...开证明休息6个月,请问这6个月是否算
工伤
假?
工资怎么发
?
答:
法律依据 《广东省
工伤
保险条例》第二十六条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤...
我
工伤认定
书已拿到,工伤期间单位已我请病假为由,发给我是病假
工资
...
答:
问:我
工伤认定
书已拿到,工伤期间单位已我请病假为由,发给我是病假
工资
!说等鉴定伤残等级完
之后
再做赔付?有这样的说法吗?如果鉴定不上级别的话,单位是否支付我的工伤待遇?如果单位不赔付我的工伤待遇
怎么
办?请求法律援助!请求热心的朋友给个帮助!谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 根据评定的...
工伤
出院后在家休养
工资怎么
算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
单位说如果申请
工伤认定
就不给发
工资怎么
办
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工伤认定后
赔付程序
怎么
走,入了工伤保险?
答:
工伤
赔付流程:1、提出申请 由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。3、劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,伤情复杂...
工伤
员工停薪留职期间
工资怎么发
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
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