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工伤解除劳动合同社保怎么办
在厂里
工伤
后与厂里
解除劳动合同
再进这个厂还能买
社保
吗
答:
当然可以 ,
解除合同
后再入职属于新签
劳动合同
,签订劳动合同,确定劳动关系后必须上
社会保险
。
解除劳动合同
后单位把我的
社保办理
了停缴,保险中断两个月,我可以从第...
答:
我之前在大连的一个事业单位工作,工作两年后
解除劳动合同
,单位把我的
社保办理
了停缴,现保险已中断两个月,我可以从第三个月开始自己缴纳医保和养老保险吗?对之前的医保和养老保险... 我之前在大连的一个事业单位工作,工作两年后解除劳动合同,单位把我的社保办理了停缴,现保险已中断两个月,我可以从第三个月开始...
工伤
职工与原单位
解除合同
的同时与新单位签订
劳动合同
,请问工伤保险
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出
解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
期间合同到期公司
解除劳动合同怎么办
答:
法律主观:在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及
解除合同
之后的 一次性伤残 医疗补助金以及一次性伤残 就业补助金 得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。 具体请参考《
工伤
保险条例 》第三十五...
工伤
赔偿和公司
解除劳动合同
了,和公司谈好了继续留在公司上班可以吗,社 ...
答:
工伤
赔偿和公司
解除劳动合同
后,如果又和公司谈好了继续留在公司上班,并不违反法律,完全可以。但需要与公司明确,继续工作是作为原劳动合同的延续?还是新的劳动关系开始?因为这涉及到工龄计算等切身利益。
工伤
是先
解除劳动合同
再去
社保
还是算钱,还是去社保算完钱在解除劳动
答:
工伤
鉴定登记后的一次性伤残补助金,不需要
解除劳动合同
,直接向
社保
局申请 后续解除劳动合同时,工伤保险支付的一次性医疗补助金、单位支付的一次性就业补助金是解除劳动合同时计算。单位把社保关系转出时,在社保局办理一次性医疗补助金申领 两项补助金标准,咨询
参保
的社保局,各地规定发放标准 ...
工伤解除劳动合同
后,公司又返聘后,既没有交
社保
,又没有签劳动合同,我该...
答:
1,
工伤解除劳动合同
后,按
工伤处理
的流程处理。2,公司又返聘后,返聘指退休人员。你没有退休吧?既没有交
社保
,又没有签劳动合同,要求公司改正。否则向劳动监察大队投诉,要求补交社保。供参考
工伤
,
解除劳动合同
,去申领一次性医疗补助金,需要什么材料?
答:
由工伤职工原单位填写《XXX
参保工伤
职工与单位终止
解除劳动
关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到
社保
经办机构办理申领手续。领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系,用人单位已依法为劳动...
协商
解除劳动合同
后
工伤怎么
赔偿
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、协商
解除劳动合同
后
工伤怎么
赔偿1、工伤职工与单位协商解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
...有
工伤
人员,每月在
社保
局领伤残津贴,企业不能与之
解除劳动合同
...
答:
需要缴纳,和正常职工一样,不缴纳,到退休的时候,怎么计算退休费啊??
社会保险
法已经明确了必须缴费的
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