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工伤法律规定
工伤
假期
规定
多少天
视频时间 01:17
员工上班时间干私活受伤,算不算
工伤
答:
员工上班时间干私活受伤不算
工伤
。
法律规定
,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作...
公伤和
工伤
赔偿标准
答:
如果公司有为员工缴纳
工伤
保险,则依据相关方了
规定
承担工伤赔偿。其具体的赔偿标准与数额要依据其工伤的具体情况以及伤残等级来计算确定。
法律
客观: 一般工伤具体赔偿项目、标准具体如下:(一)医疗费1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.法律依据:《工伤保险...
工伤
保险条例第十九条
规定
答:
第二章
工伤
保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、财政补贴和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成,用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传培训等费用及
法律
、法规
规定
用于工伤保险的其他费用。 劳动能力鉴定、工伤认定调查等所需工作经费应当由同级财政预算给予保障。
劳动能力鉴定
法律规定
答:
法律
主观: 劳动能力鉴定相关法规: 《
工伤
保险条例 》 第二十一条职工发生 工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分...
在私人厂里上班发生
工伤
怎么办?
视频时间 02:05
我国
法律
对于
工伤
认定决定期限的
规定
包括哪些
答:
法律
分析:用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在
规定
时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会...
《
工伤
保险条例》中有关劳动能力鉴定的
法律规定
:14)身体各部位骨折愈合...
答:
1、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后,其功能没有受到影响,和原来一样。2、环指末节指骨骨折,愈合后无功能障碍或轻度功能障碍,构成
工伤
十级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无...
工地
工伤
怎么赔付标准
答:
3、
法律
依据:《
工伤
保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注:依地方
规定
,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省...
工伤
摔伤赔偿2022标准
答:
2、
法律
依据:《
工伤
保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府
规定
。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤...
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