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工伤期间可以辞职吗
工伤
认定
期间可以辞职吗
?
答:
一、
工伤
认定
期间可以 辞职 吗
? 工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇 的计算,一般是等到工伤认定和 劳动能力鉴定 下来之后,所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了,那么请事假是无 工资 的。如果需要治疗,请 病假 ,应该支付 病假工资 。 工伤认定程序 : 1、企业(单位)申请...
工伤
还没认定下来,员工要
离职
怎么办?
答:
在
离职
前发生的事故,单位应当承担责任。
工伤期间
公司不能辞退职工,但是如果劳动者自己要求离职是
可以
的。要求职工写书面
辞职
申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行了。如果是工伤的话,以后相关的手续都是由公司去办理。法律分析在职工发生工伤事故以后,单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出...
工伤
认定
期间能辞职吗
,对赔偿有没有影响
答:
1.申请
辞职
不会对赔偿产生影响,
工伤
的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复
期间
)工资按原...
工伤
认定
期间可以离职吗
答:
一、
工伤
认定
期间
劳动者提出
辞职
的,法制没有限制性规定。也就是说劳动者
可以
请求
离职
,但用人单位辞退工伤职工受相应的法律限制。二、不是不得以的情况下,在工伤认定期间建议不要离职,因工伤认定后、工伤治疗与劳动能力鉴定、工作待遇的主张都需要用人单位与工伤职工的配合。
工伤期间可以辞职吗
?
答:
工伤
认定
期间
不
能辞职
没听说过,不过工伤认定没出,你叫公司怎么补偿给你啊,工伤是有补偿得。这跟你辞职是两回事,你可以先辞职回来再讨工伤。不过你辞职确实需要提前30天通知。你直接把辞职信丢给你老板,就完事了,等30天就好了,30天你可以上班 但是就是不干活···。
在公司工作
期间
有过
工伤
,现在要
辞职
答:
法律分析:建议等
工伤
事件结束后
离职
对题主较有利。现在离职,有权利获得工伤保险医疗费用报销,工伤康复后做劳动能力鉴定,如果评上等级,还有
可以
获得伤残补偿得权利,但是不
能
获得医疗期停工待遇,因为离职等于放弃误工费待遇。如果题主伤得不重,不可能评上等级,也不需要多少天的医疗期,那么你只需要...
工伤
认定
期间可以辞职吗
没有买社保
答:
可以辞职
,这与是否缴纳社保无关。如果没有依法缴纳社保的,应该由单位承担全部的
工伤
赔偿责任。是否属于工伤,应由职工受伤时是否与单位存在劳动关系为准。所以,职工在受伤后的工伤认定
期间辞职
的,不会对工伤认定产生影响。但是,如果职工与单位约定了有效的服务期约定,且尚在服务期内的,如果职工提前...
工伤
认定下来了
可以辞职吗
答:
法律分析:
可以
,由本人意愿决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡...
工伤
主动
辞职
有赔偿吗
答:
【法律分析】:劳动者
工伤
主动
辞职可以
要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后,经工伤劳动者本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,而后根据不同的伤残等级,请求获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。如果因为支付赔偿...
申请
工伤
赔偿要
辞职吗
答:
一、劳动者在
工伤
认定
期间辞职
的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。二、根据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
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