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工伤影响工资和奖金吗
职工在
工伤
期间已有第三方支付医疗费和误工费,单位还要给原
工资吗
?
答:
医疗费是必须给付的,至于
工资
,正常来说,只要给的误工费,工资就没有了
工伤
期间可以辞职吗?
答:
可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
工伤
休完假,辞职会对
工资
赔偿
影响吗
答:
不会,
工伤
赔偿和辞职是两码事。不过你应该先拿到赔偿再辞职。
工伤
一次性伤残就业补助金本人
工资
包括
奖金
和福利吗?
答:
本人
工资
,应该是包括
奖金
和福利。
原工资5000
工伤工资
2400
影响
明年退休
工资吗
?
答:
原工资是5000元,工商工资2400元,明年退休不会
影响
退休工资的,退休
工资和
你交保险的基数有关系,工龄有关系
离职对
工伤
赔偿有
影响吗
答:
法律分析:已认定
工伤
,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有
影响
的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
30天病假能拿基本
工资吗
视频时间 00:23
7级
工伤和
9级工伤退休后
工资
有什么不同吗
答:
退休职工的
工资
以缴费年限和缴费工资的标准计算。
与工伤
等级没有关系。
上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰算是
工伤吗
?可以申请医疗费用的...
答:
1、上班时间在搬运材料的时候不小心扭伤腰,按
工伤
保险条例的规定属于工伤的。可以要求用人单位支付医疗费和误工
工资
的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
...是
工伤
的话,一年可以有多少天病假,且不
影响工资和
年底满勤奖?谢谢...
答:
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤与
职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、...
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