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工伤工资发放标准2019最低标准
企事业单位不给上各种保险的只把保险打到
工资
里工资是城市的
最低
额度...
答:
也就是说扣除四金后的
工资
为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%大家要注意!一、四金的缴费比例,不一定等于你的工资,也就是说如果税前工资4000,缴费基数不一定是4000,有可能低于这个数。二、公司支出,除了楼上所讲,还有生育保险及
工伤
保险。前者05%,后者从0....
重庆失业补助金领取条件及
标准
2020
答:
一、条件:1、按照工信部等四部委《关于印发中小企业划型
标准
规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)文件规定,属于中小企业的;2、依法参加社会保险并足额缴纳
2019
年度社会保险费(截至2019年12月31日无欠费);3、企业2019年度未裁员或裁员率不超过2019年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%;4、申报时...
公司是计件的
工伤
期间怎么赔偿?
答:
计件员工
工伤工资
会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付;如果工伤职工在停工留薪期满 了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是
最低工资标准发放
工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资...
按照当地
最低标准
缴纳15年社保,退休后够生活所用吗?
答:
比如2020年上半年按照2018年职工社会平均
工资发放
,但是2020年下半年,也就是6月以后,需要按照
2019
年职工社会平均工资发放。按常规下半年,上半年补差价是必要的。事实上,这种差异对个人是有好处的 那按照15年的
最低标准
,退休后还能赡养老人吗?不同人的养老标准不一样。如果一个人的养老金完全用于他...
上海市平均
工资标准
2021年
答:
国家制定的养老保险、失业保险、
工伤
保险、医疗保险和生育保险等各项社会保障征缴、
发放
的标准,住房公积金的征收比例,
最低工资标准
,城乡居民最低生活保障标准等与人们生活密切相关的政策,都是依据城镇单位的在岗职工平均工资数据得出的。城镇单位在岗职工平均工资也是确定国家赔偿和民事赔偿数额的主要依据;3、...
2023福建高温补贴
标准
答:
用人单位
发放
的高温津贴纳入工资总额,但不包括在
最低工资标准
范围内。 三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴: (一)因事假、旷工未提供劳动的; (二)在医疗期、
工伤
停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、...
工伤
期间工资按北京市
最低工资发放
对吗
答:
对呀 1、
工伤
期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按
最低工资标准发放
。工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
2019
年武汉市最新社保缴费基数是多少?有上涨吗
答:
从汉市人社局发布的文件上可以看到,武汉市2018年度(2018年7月1日至
2019
年6月30日)的社会保险缴费基数上限为19921元,下限为3399.60元,五险(养老、医疗、生育、
工伤
和失业)的缴费基数就是采用此
标准
。社保基数查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的
最低
...
工伤
期间公司按
最低工资标准发放工资
合法吗?如果我以此为由解除劳动合...
答:
工伤
期间公司按
最低工资标准发放工资
是不合法的,如果以此为由解除劳动合同是可以拿到经济补偿金的。法律分析根据相关法律条例规定,可以以此提出离职,但一定要保留证据,然后去仲裁可以要求经济补偿金,同时如果有伤残等级的,可以要求社保局支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金...
社保缴费基数和
工资
有什么关系?
答:
职工平均工资指标有关部门制定社会保险征收标准,计算退休人员基本养老金,制定
最低工资标准
和确定
工伤
司法赔偿等重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。社会保障基数与工资直接挂钩,社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数,按基数的下限支付。如果高于基数,则按去年实际平均
工资发放
。
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