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工伤工资发放标准2019最低标准
非
工伤
医疗期
工资发放标准
答:
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动...
职工病假期间的
工资发放标准
答:
(2) 超过规定的医疗期,用人单位可以根据实际情况与职工协商,采取以下方式:① 继续支付工资;② 与职工协商后,按照国家规定的失业保险待遇标准支付失业保险金;③ 与职工协商后,按照国家规定的
最低工资标准
支付生活补助金。2. 医疗期的计算医疗期是指职工因病或非因工负伤在医疗机构接受诊治的时间。...
上海2018年4月的
工伤
津贴的
发放
金额还是去年的
标准
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定...
行业
工资标准
答:
卫生和社会工作108903元,电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元,文化、体育和娱乐业107708元。新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业。年平均
工资最低
的三个行业分别是农、林、牧、渔业39340元,住宿和餐饮业50346元,居民服务、修理和其他服务业60232元,分别为全国平均...
2019
成都
最低
社保
标准
答:
2017年度符合领取条件的城乡居民养老金计
发
涉及到的职工平均
工资标准
,按2016年度省平工资执行。机关事业单位养老保险机关事业单位养老保险缴费工资标准,按照省社保局统一规定执行。职工基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、
工伤
保险和生育保险用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括...
...
发放
的工资条上面基本工资低于当地社平的
工资标准
在仲裁的时候是否有...
答:
工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于
最低工资标准
;企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、
工伤
保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间
发放工资
,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议,...
在南通,企业帮员工交五险一金的
最低标准
是多少
答:
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤
保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社...
五险一金是什么,有什么用
答:
3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5.
工伤
保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济...
公司为职工买社会养老保险
标准
是什么?
答:
一、公司为职工买社会养老保险
标准
是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。(社保缴纳基数一般是指当月的
工资
)二、社保缴纳计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上...
社保费怎么算?
答:
你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。社保的计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。(1)职工...
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