77问答网
所有问题
当前搜索:
工伤保险一次性缴纳
一次性工伤
医疗补助金怎么计算
答:
您好,1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从
工伤保险
基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...
一次性
交纳的养老
保险
有
工伤
险吗?
答:
经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额
一次性
支付给本人。第九条 职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工
缴纳工伤保险
费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
一次性工伤
就业补助金怎么计算
答:
一次性
伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤保险
条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
公司给员工买了
工伤保险
,员工出事为一级伤残的,公司还需要赔偿吗_百度...
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤保险
基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:五级伤残为18个...
一级伤残,单位没有交
工伤保险
,对于伤残津贴和护理费用能不能要求
一次
...
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗保险费。人力资源社会保障部《关于执行<
工伤保险
条例>若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为
一次性
支付的办法。扩展阅读:【...
一次性
享受
工伤保险
长期待遇
答:
一次性
享受
工伤保险
长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定,报省(自治区、直辖市)人民政府批准。扩展阅读:【...
企业给员工交
工伤保险
,每个月每人要交多少
答:
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。...
工伤
医疗补助金怎么算
答:
从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由
工伤保险
基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支
一次性
工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工...
工伤
单位已经给了
一次性
就业补助金,一次性医疗补助金怎么领
答:
1、领取
一次性
医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者
缴纳工伤保险
费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止 ①...
工伤保险
赔偿是不是
一次性
赔偿还是分几次?
答:
工伤保险
赔偿,得看劳动伤残等级。以10级工伤为例,包含
一次性
伤残赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助三项,后2项需要解除劳动关系才具备支付得条件,具体数额要根据劳动者的工资以及当地的标准进行计算。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜