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工伤九级退休有说法吗
我是一名特工作业的工人又有5级
工伤
可以提前
退休吗
答:
退出工作岗位,享受
工伤
待遇。2.根据《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
工作二十年,
九级工伤
,身体不好想辞职,有哪些补偿
答:
自治区、直辖市人民政府规定。一次性医疗补助金和一次性就业补助金与
工伤
者年龄有关,以离
退休
年龄10年计算,年龄没增加一年,补偿减少10%。所以,以目前的政策和你的状况,最好与单位协商,调换一下工作岗位或者在家病休,如果年龄已大,科室尝试办理因病提前退休。主动辞职是下下策。
工伤9级
社保局赔偿了后,公司又要赔一部分吗?
答:
不可能。这个保险只能理赔一次,单位给你们上社保,就是为了省钱,一旦出事由保险公司承担所有费用,而单位就没有理赔的必要了,再说,从国家法律上讲,无论谁给你赔偿,也只能是一次,除非你上了商业险,否则,不可能重复赔偿。
工伤退休
跟工龄有关系吗
答:
退休
后的工资跟工龄是有关系的,你已经到了退休年龄,公司是有权不让你上班的
超过60岁的
工伤
怎么算
视频时间 01:01
一个
九级伤残
加一个十级伤残,能赔偿多少
答:
差额部分由单位补齐。1、一个
九级
、二个十级
伤残
,伤残系数最少为24%(0.24)。各地伤残赔偿责任系数另有规定的,以规定的为准。2、伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+„„伤残赔偿附加指数n)。
我有
工伤
证,到
退休
时计算退休工资有补偿吗
答:
有
工伤
证明而没有经过劳动能力等级鉴定的,无法享受相关待遇.
七级
工伤退休
时有无赔偿
答:
九级伤残
的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地
工伤
保险统筹地区上年度职工年平均工资。七级工伤赔偿标准相关费用规定:医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
1998年
工伤伤残
三级,现已办理
工伤退休
,是否可以申请伤残津贴和生活护理...
答:
1998年
工伤
三级,应当早已退出劳动岗位,由工伤保险基金按月发给
伤残
津贴,并按生活自理障碍程度支付护理费。现在达到法定
退休
年龄改办退休,并不能伤残津贴与基本养老保险金共享,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金不足差额。生活护理费则应当由工伤保险基金继续支付直至死亡。用人单位没有参加工伤保险的...
14级
工伤退休
还用交养老保险吗?现在我工伤退休了社保局说只交医疗保险...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。你才23岁,按照你的情况,并不是
工伤退休
,而是拿的
伤残
津贴,现在国家早已经取消了工伤退休,没有工伤退休的
说法
,你还没有退休,你要到法定退休年龄才可以办理退休,到退休的时候,拿的是退休费,如果退休费低于伤残津贴,由工伤保险予以补足,你在此期间,照常缴...
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