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工会职工培训工作
员工
手册需要员工签字吗
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工培训
、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。员工手册编写五大原则如下:1、依法而行...
工会
选举达到人数多少以上有效
答:
监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以
职工
代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督
工作
,推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。5、协助省、自治区、直辖市党委管理省级
总工会
领导干部,协助中央国家机关有关部委(局)...
为什么要加入
工会
答:
女
职工
人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展
工作
;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。 企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。 县级以上地方建立地方各级
总工会
。 同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 全国建立统一的中华...
离职后还回原单位
工作
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工培训
、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
工会
或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
毕业去国企好?还是外企好?二者的优缺点?
答:
这样的工会根本不可能维护
职工
的利益,从来不会出现为提高工人工资跟领导谈判的事情。 大多数民企没有工会。我所在的外企设有工会,但没有专职工作人员,目前
工会工作
只限于每年一次出国旅游。国企
员工
很难被炒,因为炒一个员工要通过工会代表大会,而且更重要的国企领导怕惹麻烦。民企炒员工和员工炒民企是家常便饭。一般...
上班收手机合法吗
答:
手机现在是人们的生活必需品,是我们的私人物品,我们在上班期间,可以把它放在一个固定的地方,等下班的时候再去拿出来,但是公司做了一个合格的企业,没有资格去要求
员工
上交他们的私人物品,他可以要求员工在上班期间好好
工作
,不要随便玩手机,但他们不能提出这么无理的要求,什么事情都是有规矩的,...
劳动法---超产奖的问题
答:
第三十三条 企业
职工
一方与企业可以就劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由
工会
代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门...
河北劳动关系职业学院在哪里 附准确地址
答:
按照省政府把学院办成全省
职工
职业技能
培训
重要基地的要求,在省
总工会
、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下,学院积极构建技能实训场所基地,有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务
工作
,提升教学水平和人才培养质量,2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点,今年初又...
员工
上班超过12小时,下班
培训
属于违反劳动法吗
答:
71.协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻<国务院关于
职工工作
时间的规定>的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与
工会
和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者...
工会
组织应当什么用人单位开展职业卫生宣传教育和
培训
答:
工会
组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和
培训
。工会,或称劳工总会、工人联合会。工会是
职工
自愿结合的工人阶级的群众组织。 这个共同利益团体诸如为同一雇主
工作
的
员工
,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是...
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