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工休是带薪休假吗
年
休假属于公休假吗
答:
法律分析:年休假不
属于公休
假。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、带薪年...
年
休假
应该写是
公休
还是工休
答:
法律分析:年假为工休,
带薪
年
休假
,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。法律依据:...
休
公休假
扣不扣工资
答:
休
公休假
是不扣工资的,职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
周末
属于公休日吗
答:
周末
属于公休
,公休假包括“公休假日和公共假日”。公休假是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。公共假日是全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民...
劳动法关于
公休假
的规定
答:
《劳动法》第45条规定,“国家实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
公休
包含双休日和法定
节假日吗
答:
不包括双休日。
公休
假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的,公休假包括公休假日和公共假日,是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。
年假是
公休
还是工休
答:
法律分析:年假是工休,也叫工休假,是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度,职工每一年享受一次的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
法定节假日
是带薪休吗
?急。。。
答:
法定节假日
是带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公休日
和法定
节假日
的区别
答:
2、工资上的区别。用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者。3、时间上的区别。每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是
公休
假日。由于规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周...
公休假
包括双休日吗
答:
不包括。
公休
假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定...
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