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岗位工资怎么算出来
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岗
薪级
工资怎么算出来
的
答:
任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
岗位工资计算
公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;...
岗位工资怎么算
?
答:
都是一个岗位的固定工资,完全是根据出勤情况来
计算的
。肯定和在岗天数有关了。日
岗位工资
也不是你这个计算办法,休息日是无薪的,所以31天不能作为计算日工资的总数,应该按照当月计薪日或者国家规定的标准月工作天数,来计算日工资。计薪日=应出勤日+法定带薪假期 标准月工作天数=21.75 ...
岗位工资
与岗位补贴有什么不一样
视频时间 01:51
岗位工资怎么算
?
答:
岗位津贴等等,都是一个岗位的固定工资,完全是根据出勤情况来
计算的
。肯定和在岗天数有关了。日
岗位工资
也不是你这个计算办法,休息日是无薪的,所以31天不能作为计算日工资的总数,应该按照当月计薪日或者国家规定的标准月工作天数,来计算日工资。计薪日=应出勤日+法定带薪假期标准月工作天数=21.75 ...
最新事业单位薪级
工资怎么计算
方法
答:
1, 事业单位的基本工资分为:
岗位工资
和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可
计算
工龄的在校时间和工作时间决定的。2, 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升...
岗位工资怎么算出来
答:
都是一个岗位的固定工资,完全是根据出勤情况来
计算的
。肯定和在岗天数有关了。日
岗位工资
也不是你这个计算办法,休息日是无薪的,所以31天不能作为计算日工资的总数,应该按照当月计薪日或者国家规定的标准月工作天数,来计算日工资。计薪日=应出勤日+法定带薪假期 标准月工作天数=21.75 ...
劳动合同
岗位工资怎么算
答:
企业员工 劳动合同
岗位工资 怎么算
的规定是劳动合同中约定 工资 和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地 最低工资 水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。 部分...
岗位
系数
工资怎么算
?
答:
/>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表
岗位
与岗位间的差别数)首先要有个标准
工资
。假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元。
工资怎么
分配才合理
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
工资
系数
怎么算
?
答:
工资系数的
计算
公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。工资系数是指实行
岗位工资
的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位...
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