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山东带薪年休假实施细则
丧假 是否
带薪
,有的话要怎么算呢?
答:
至此,职工
带薪年休假
就有了法律保障。2013年12月25日,庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排,并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假,共放假70天,网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后,正式
实施带薪
休假体制改革。 2015年2月10日,全国总工会举行“全国...
休
年休假
公司把基本工资扣掉。在算加班工资合法吗?另外补一天的底薪...
答:
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪 年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《 职工
带薪年休假
条例》正式
实施
,《条例》还指出
带薪年假
不包括国家 法定节日等相关规定。年...
2023最新劳动法产假
答:
也就是说
山东
女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。法律客观:年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1...
劳动法规定
休假
最长时间是多少?
答:
二、
带薪年休假
《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
《劳动合同法》对事假的规定有哪些
答:
2、
带薪 年休假
《 劳动法 》第45条规定,“国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第一条规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法关于公
休假
的规定
答:
根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
工作正常
休假
、婚嫁、晚婚假、产假、丧假是怎么规定的?
答:
二、
带薪年休假
《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
但是他现在的工资被扣了差不多一大半,公休日
休假
扣工资吗有哪些途径可...
答:
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪 年休假
。单位应当保证职工享受年休假。 2008年1月1日《 职工
带薪年休假
条例》正式
实施
,《条例》还指出
带薪年假
不包括国家 法定节日等相关规定。年...
休产假影响全勤奖吗
答:
法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累...
病退职工能否享受正常职工的节假日福利待遇?比如节假日的过节费及礼品...
答:
职工
带薪年休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
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