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就业协议书毕业生对用人单位约定
就业协议
签了有什么影响
答:
有不些大四学生就已经在
用人单位
处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,
约定
彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
就业协议书
。就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业生
之间签订的,对...
应届
毕业生
找工作一定要签三方
协议
吗
答:
根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、
用人单位
、学校三方必须签订《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约...
大学生
毕业生
的
就业协议
有什么作用?
答:
若
毕业生
在毕业走向社会之时落实了
就业单位
并签订协议则档案内开始记录着您的工作历程,否则档案里没有工作后的任何记录。今后个人档案对个人职业发展极为重要。3、切实保障双方劳资关系 签订
协议书
是保护毕业生在
用人单位
工作的切身利益关系的有力保障。如:保护意外工伤、、“多种福利金”等的个人利益。...
我同学办了一份和学校所发的
就业协议书
一模一样的协议书,同时与两家...
答:
所以《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》俗称三方协议,经毕业生、
用人单位
、学校三方签署后生效。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行...
毕业就业协议书
性质
答:
3.时间不同 一般来说
就业协议
签订在前,就业协议应在
毕业生
就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到
用人单位
报到后才签订。4.目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步
约定
,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的'大体认可,并经用人单位的上上级主管部门和高校就业...
就业协议书
只能
约定
由
毕业生
承担的违约金对吗
答:
《民法通则》和 《合同法》对民事合同的公平性原则都有相关规定。 但是实践当中, 不少用人单位利用招聘中的优势地位, 只
约定毕业生
违反或解除三方
就业协议
的违约责任,不
约定用人单位
的违约责任, 这显然是不公平的。 ...
就业协议
( )替代劳动合同,( )确定劳动关系的凭证。
答:
(3) 签订时间不同:一般来说
就业协议书
签订在先,劳动合同签订在后(一般是学生到单位报到后)。当然,如果
毕业生
与
用人单位
在签订三方协议时就工资待遇,住房等有事先
约定
,可以先在就业协议书备注条款中予以注明,后续签订劳动合同对此再予以认可;(4) 签订目的不同:就业协议书是对毕业生就业基本情况的...
没
毕业
可以签
就业协议
吗
答:
相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。签订
就业协议书
的流程:1、
毕业生
本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、毕业生转交
给用人单位
,用人单位签署意见并加盖单位...
关于应届生找工作签
协议
的问题
答:
根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、
用人单位
、学校三方必须签订《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约...
毕业生
签了三方可以毁约吗
答:
(四)劳动合同
约定
的其他赔偿费用。三、已经毕业三方怎么毁约跟企业联系,依据就业协议的约定交付违约金,合同没有约定违约金就不需要交,然后拿着企业出具的解约函回学校申请新的就业协议即可。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、
用人单位
、学校三方在毕业生就业工作中...
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