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就业协议书处理过程
毕业生
就业协议书
详细解释
答:
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。 5、协议解除 概念 为了维护
就业协议书
的严肃性和学校的`声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特...
应届毕业生没有
就业协议书
怎么办
答:
2、向学校求助:向毕业生所在的学校求助,获取相关证明材料。一些学校会提供就业证明、毕业证书等相关证明材料,以证明毕业生已经完成学业并获得相关资格。3、向当地人力资源和社会保障部门咨询:向当地人力资源和社会保障部门咨询,了解相关政策和操作
流程
。办理
就业协议书
需要提供以下资料:1、个人身份证明:...
毕业生与用人单位签订《
就业协议书
》需注意哪些问题?
答:
一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时,不需要重复协商此类问题。二是明确违约
处理
办法。毕业生
就业协议书
一经订立,任何一方都不得随意解除,否则就应承担违约责任,但由于各种各样的原因,违约现象也是客观存在...
签定
就业协议书
时应注意什么问题
答:
明确
就业
单位的具体工作部门和工作岗位。毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位,并在
协议书
上写明。明确毕业生考取研究生或公务员的
处理
办法 。如果毕业生报考了研究生或公务员,是否录取的结果又没有揭晓,毕业生则应如实向用人单位说明,并与用人单位就如果考取后的处理办法达成...
就业协议书
违约
答:
从高校毕业
流程
来看,签订就业协议是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序,全国普通高校毕业生按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。 在毕业之时毕业生走向工作单位工作,人事关系(户口档案等)随之也要迁移,而迁移的条件按照国家教育部的`统一规定只能是通过签订
就业协议书
,再依据就业协议书开具全国...
三方
就业协议书
因原单位已注销,不能退订协议了,现在要与新单位签订正式...
答:
不是退订
就业协议
,而是要原来的单签协议的单位给你写一份解约函,然后那这个函回学校,把原三方协议和解约函一并交给学校,重新另一个新的三方协议,再那这个新协议与你现在的单位签三方协议。如果你的原单位领导能给你写一个解约书或解约函,并注明单位已经撤销等相关的说明,估计就能办成。谢谢采纳...
就业协议书
不签可以吗
答:
四、毕业生违约应如何
处理
? 毕业生若是通过“双向选择”确定的接收单位,并且与用人单位签订了
就业协议
,毕业生应认真履行协议。 如毕业生单方面违约,应承担违约责任。 对违反就业协议的毕业生,按
协议书
或合同的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。 五、违约手续如何办理? 就业协议签订后,在就业方案上报之前,若学生或...
毕业生
就业协议书
中的接收高校毕业生备案函给谁?
答:
《协议书》一式两份,分别由学生本人及接收单位留存。甲方留存联下方的“接收高校毕业生备案函”,由单位主管部门存档(如单位主管部门无需存档,由毕业生自己留存)。详细解释:《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立...
就业协议书
如何解除
答:
近日,记者从有关高校获悉,部分原来签订
就业协议书
的毕业生已出现申请解除协议的行为,个别人还想私下违约,原因是有的同学找到更合适的单位,有的考上研究生,有的录为公务员等。有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强,在解除
协议过程
中给自己造成被动,记者就如何解除就业协议和私自违约的危害...
处理就业协议书
引发的争议,依据的法律是( )。
答:
处理就业协议书
引发的争议,主要依据的法律是《中华人民共和国劳动合同法》。就业协议书,通常被视作是劳动者与用人单位之间的一种约定,它规定了双方的权利和义务。然而,当这份协议出现了争议,我们就需要依据相关的法律法规来进行处理和解决。在我国,与劳动合同、就业协议等最直接相关的法律就是《中华...
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