77问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议与劳动合同的概念
就业协议和劳动合同的
主要区别
答:
法律分析:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,
就业协议书
是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。法律依据:《...
就业协议与劳动合同有什么
区别联系
答:
就业协议与劳动合同的
联系:三方就业协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订
就业合同
时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方就业协议的效力就消失了。劳动合同与三方就业协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。就业协议与劳动合同的区别:1、主体不同,...
《毕业生
就业协议书
》与《
劳动合同
》是不是一回事
答:
建议:
就业协议书
涉及到就业报到、户口迁移、档案调动等一系列问题,且每一个应届毕业生仅此一份,填写需谨慎。在签订就业协议后,关于
劳动合同
双方的薪酬待遇、社会保障、工作环境等具体的劳动权利与义务应另外签订一份更为详实的正式劳动合同。且在就业报到与档案迁移的过程中也会用到劳动合同。以上意见,...
劳动合同
与
就业协议的
区别是什么?
答:
02、内容的区别
就业协议
的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。
劳动合同的
内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。03、...
毕业生
就业协议与劳动合同的
关系
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以下是我精心整理的毕业生
就业协议与劳动合同的
关系,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。毕业生报到上岗以后,有很多用人单位并没有...
就业协议书与劳动合同的
不同点
答:
一、
就业协议书与劳动合同的
区别 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。" 劳动合同是劳动者...
劳动合同与
就业协议的
区别签订
劳动合同的
原则
答:
就业协议和劳动合同的
区别是主体不同,依据不同,内容也有很大的差异,签订的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生,用人单位和学校,简单来说就是三方协议,而劳动合同只针对劳资双方,就业协议是根据教育部门颁发的规章,劳动合同的依据是劳动合同法。一、
就业协议与劳动合同的
区别是什么...
就业协议书和劳动合同有什么
区别
答:
就业协议书和劳动合同
区别:1、适用的法律、法规不同;2、适用主体不同;3、内容不同;4、适用的人员不同;5、签订时间不同。就业协议书又称三方协议,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的证明,在学生毕业离校...
就业协议和劳动合同有什么
区别??
视频时间 01:55
劳动合同
与
就业协议的
区别是什么?
答:
经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订
劳动合同
。
就业协议
只适用与高校毕业生。法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似
合同的
规定。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜