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就业协议与劳动合同的关系
就业协议
等同于
劳动合同
吗
答:
在毕业生与用人单位签订
劳动合同
时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据
就业协议与
毕业生签订劳动合同,则应视为违约,必须承担就业协议中所约定的违约责任。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,...
就业协议书
属于
劳动合同
吗
答:
就业协议并不是劳动合同。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
就业协议书
的法律性质是什么合同?就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校...
毕业生
就业协议与劳动合同的关系
大学生就业指导
答:
毕业生
就业协议与劳动合同的关系
大学生就业指导如下:1、基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依摇是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间...
就业协议和劳动合同的
区别与联系是什么
答:
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,
就业协议和劳动合同的
区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。 就业协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校...
就业协议和劳动合同
区别
答:
2、主体不同:
就业协议书
主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。
劳动合同的
主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位
和劳动
者之间是管理和被管理
的关系
。3、法律依据不同:毕业生就业协议是无名合同,适用《民法典》、...
毕业生
就业协议与劳动合同的关系
是?
答:
大学生在求职时应首先了解所镇悄要签订相关法律文书的概念及彼此
关系
,要知道《
就业协议书
》与《
劳动合同
书》是两种不同的法律文书。《就业协议书》是由教育部高校学生司统一制订由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效的法律文书,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都...
大学生签订
就业协议
就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
2、内容的区别
就业协议
的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。
劳动合同的
内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。3、...
就业协议与劳动合同的
区别
答:
以确保
劳动关系
的合法性;4、协议备案:就业协议应当在用人单位与劳动者签订后,按规定及时向当地人力资源社会保障部门备案,备案后方可生效。综上所述,
就业协议和劳动合同的
具体内容可能因地区和行业而异,可以在签订前仔细阅读并咨询相关法律和人力资源专业人士的意见。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
就业协议书与劳动合同的
区别有哪些
答:
就业协议书与劳动合同的
主要区别在于性质、主体、内容和法律效力等方面。首先,从性质上看,就业协议书是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确
劳动关系
中权利义务
关系的
协议,学校不是劳动合同的主体,也不...
就业协议
跟
劳动合同
有
关系
吗?
答:
不会影响的,
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