77问答网
所有问题
当前搜索:
小公司呆不下去
小公司
怎么样才能让员工有归属感?
答:
有的
企业
效益不好,老板一天到晚见不到人,终于来了一次,还哭丧着脸!管理人员上班时间躲在办公室里填彩票,而员工则在大厅扎堆聊天、玩手机,这样的企业和员工不会有共同愿景(事业),员工也不会有归属感和主人翁精神的。处于青少年时期的大多数员工,都对自己的未来有一个美好的憧憬,这就需要我们...
大
公司呆
久了会限制自己发展么? 那
小公司
上班感觉一直加班挺累的啊...
答:
除非你才华横溢,在大公司比较容易升迁,不然,机会不多,而且非常讲求机遇。
小公司
虽然做事比较繁琐,但发展空间比较大。当然,最主要的不是大小公司,是你自己。你的才能,决定你的高度。
在
小公司
学东西靠悟性,大公司有体系会教你,因此最好呆在大公司?
答:
这个说法并不对。
小公司
与大公司,确实有很多区别。其实在小公司能够学到更多的东西,因为小公司人少就需要做很多,更锻炼人,在大公司因为体系很健全,人也多,所以并没有办法学到很多东西,因为大公司各负其责,所以学不到你职责以外的东西。当然了,有些国企央企,培训很多,还有人带,大家都不太...
在
小公司
实习是一种怎样的体验?
答:
感觉没法学到太多的东西;要么是在大
公司
,每个人的职责都很明确,工作比较轻松,学不到东西;要么是整天忙得要死,却不知道忙些什么,学不到东西,学到东西,一方面是有人带。所谓带不见得是手把手的教,而是在必要的时候告诉你有什么,可以做些什么,有没有门道,等等。所以要能够融入到团队当中,...
小妹业务在
公司
应该怎样立足?这样的公司还能
呆下去
吗?
答:
这种情况,那里都有哦!只要是私营
企业
,大体上都如此。国有企业也有国有企业的毛病,同样是你无法容忍的。
公司
形势很好,所以才会出现类似以上情况,再说基本上是通病。你到别的公司又要重新开始,况且没有比这家公司更有实力的,上策还是先在这家呆着,有既得利益,形成一些核心客户群,稳固自己地位,...
小公司呆
久了真的会惰性使然而不愿离开吗
答:
这个要分人的,如果是那种上进心比较强的,觉得在
小公司
带着没有发展前途,就会辞职换工作。如果是那种随遇而安型的,可能会由于懒惰不想离开
0-20人的
公司
建不建议去应聘?
答:
如果不是万不得已,千万别去小公司,
小公司呆
几年出来,如果不降低职位要求,大公司的门基本上是很难进了。1、同样是做管理,管理一个100人的公司与管理1000人的公司,肯定会有所不同,职场上经常会有这种情况,小公司的经理去了大公司只能做一个主管,而大公司的总监能力往往比小公司的总经理能力...
比较有能力的人没有办法选了个
小公司
,但是不喜欢,老板比较想留住她...
答:
有能力的人无论是在大公司还是
小公司
,都会表现的很好 虽然说在小公司发展受到限制,但是小公司一样会给你很多的机会 是最爱说发展的机遇多一些,但是优秀的人同样多 因此老板要是器重你的话,你应该给老板一个信息,表示你能在公司好好干 这样老板才会更加器重你 ...
工作上得不到领导信任或满意,怎么破除局面?
答:
一.工作总是不被领导认可,很想辞职走人 职场人生,有许多人会遇到一个问题:工作很努力,有能力,也有业绩,为什么得不到领导的信任和认可? 有个朋友吐槽他的痛苦近况:我现在一个
小公司
做HR,但公司没有HR部门主管,老板就将我们交给生产主管领导,可他不配合我的工作,经常针对我,私底下跟别人说我喜欢告状。 其实我不...
在大城市的
小公司
好还是小城市的国企好?
答:
1.如果要想安定比较舒适就先国企,现在国企的待遇各方面越来越好,这是大家都知道的 2.如果要有挑战,想更多的看外面就选择大城市的小公司...因为你不可以在那
小公司呆
N多年的,有了经验和能力可以就去别的公司了...在外面就不地么稳定的舒适 以上是我自己的看法,我想最后决由你自己选择,无论选择的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜