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寒假工女生在海底捞做什么
海底捞寒假工
要满多少岁
答:
18岁
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面试容易过吗
答:
容易。根据查询Boss直聘网显示,
海底捞
对于
寒假工
的面试主要包括:应聘者的基本素质、工作态度、团队合作精神、际操作能力和应对突发情况的能力,其余并没有特定的要求,难度不大,容易通过。
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培训有工资吗
答:
有。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇,
海底捞寒假工
培训有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
海底捞寒假工
,试用期2天,试用期过后辞职有工资吗?
答:
劳动者在试用期过后辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
海底捞
本科生补贴1200以前做过
寒假工
还能有这个补贴吗?
答:
这个是不影响的,
海底捞
针对本科生补贴1200元,也就是说针对你的本科学历是给予一定的补贴的,这个和你之前有没有做过
寒假工
没有任何的关系,目前海底捞也没有任何的通知说以前做过寒假工的员工不给补贴。
海底捞寒假工
会给解雇嘛
答:
会。
海底捞寒假工
是属于兼职,根据中国劳动法了解,在实习期间,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位会给解雇。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。
海底捞
的上班时间
视频时间 10:00
海底捞
全职和寒暑假工的离职区别
答:
这两种离职区别是天数不同。
海底捞
全职解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可,但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职,则需支付违约金。寒暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。
北京
海底捞
招
寒假
打工的啊学生吗?招的话怎样与工作人员取得联系呢...
答:
北京
海底捞
是招
寒假工
的,随时欢迎您的到来,电话010-65950079或010-65952982期待呦!!
襄阳
海底捞寒假工
面试容易过吗
答:
容易。根据查询大众点评网得知,襄阳
海底捞寒假工
面试容易过,海底捞成立于1994年,是一家以经营川式火锅为主,融合各地火锅特色的大型跨省直营餐饮品牌火锅店。
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