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富士康旷工记录多久消除
富士康
试用期
旷工
2天转正了会
消除
吗?
答:
你好:
富士康旷工
是不会
消除
的,你可以跟你的上司沟通一下叫他帮你补一下请假条。请采纳 谢谢
港区
富士康
非连续
旷工
四天还能在宿舍住
多久
?
答:
一个星期。根据查询
富士康
的规章制度信息显示,连续
旷工
三天算自离,也就是说从不上班那天到自离就有四天再加上算自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间,然后再到宿管办给下正式通知要搬离宿舍,所有直到流程下来也需要一个星期的时间。
在
富士康
工作
旷工
三天除名,跟做错了事的除名有区别吗?
答:
不一样,
旷工
三天都是按自离除名处理,这个没有什么后果去承担,但做错事要分是什么事了,所以你小心,一般来说,每个公司都有规章制度,都分轻重的,轻的罚款了事,重的有的可能要负法律责任。
新政
富士康
一个月
旷工
3天算离职吗?没调休 算吗?
答:
一般公司一年累计3天都算自离,还累计10天,劳动法是劳动法,公司也有自己的一套管理制度,你刚进去的时候人事部应该就有和你说过
成都
富士康
连续
旷工
三天人资部会短信息通知吗
答:
旷工
三天就可以收到通知单,如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离。你就可以去员工服务中心办理自离手续了,一般员工服务中心会教你怎么办理。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万...
富士康
迟到
多久
算
旷工
答:
根据《
富士康
员工手册》有关迟到/早退/
旷工
规定:A. 迟到:员工于规定上班时间推迟到岗则视为迟到;B. 早退:员工于规定下班时间提前离岗则视为早退;C. 旷工:员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日(4小时)及以上者视为旷工。
富士康
名单合格后发返费期间可以
旷工
吗?
答:
富士康
名单合格后发返费期间是不可以无故
旷工
的。1、富士康派遣工旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资了,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是会被开除啦。2、最好不要无故旷工啊,好好做自己的工作,返费什么的就不用担心了啊。如果实在是有其他的...
富士康
几个月可以
消除旷工
纪录
答:
旷工
三天属于自离 郑州
富士康
辞职一个月可再进厂,自离两个月可再进厂 廊坊富士康辞职一个月可再进厂,自离三个月可再进厂
富士康
离职单签好了。助理说我只
旷工
两天。实际我旷工三天了。然后助...
答:
那有可能是你们部门刚开始的额时候没有给你报,还给你做着考勤那(因为她们不敢报自离的,对老板会有影响),或者是你要跑自离单,但是你上面的最后工作日不是当天也不可以的,我以前在
富士康
人力资源招募部,有什么问题可以咨询我,希望采纳,谢谢 ...
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