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富士康招暑假工真的假的
七月打
富士康的暑假工
,借同学的身份证会查出来吗?会不会有什么辨识_百...
答:
首先,用别人身份证在面试时就会目检,不是本人的应该很容易被查出来,并且,就算目检过了,也要录指纹,如果你朋友之前有在派出所指纹备案的话,比对不上的,如果没备案,那你可能会通过,但是以后你的指纹在
富士康
就会跟你朋友的身份信息绑定,一旦离职想再进,两人都进步了了。其次,今年
暑假工
查的...
2010烟台
富士康暑假
招工必须要身份证吗?
答:
富士康必须要身份证,复印件不行。一是可以造假,再就
是富士康
有可能需要压你的证件一段时间。
进
富士康
查学籍干什么
答:
法律分析:每年6月到10月
是富士康
大量
招募
普工的时候,这个时候也恰好是学生放假的时候,为了避免招到
暑假工
,富士康都会查学籍,一旦发现学生工都会进行劝退处理的。每年的暑假工虽然可以补充
富士康的
人力短缺,但是也加大了富士康的用工成本,因为学生开学日期相近,会出现大批量暑假工集中辞职,严重影响富士康...
进
富士康
查学籍干什么
答:
法律分析:每年6月到10月
是富士康
大量
招募
普工的时候,这个时候也恰好是学生放假的时候,为了避免招到
暑假工
,富士康都会查学籍,一旦发现学生工都会进行劝退处理的。每年的暑假工虽然可以补充
富士康的
人力短缺,但是也加大了富士康的用工成本,因为学生开学日期相近,会出现大批量暑假工集中辞职,严重影响富士康...
暑假工
到烟台
富士康
三个月能拿多少
答:
2、假期:年度法定假期11天,另实行5天以上带薪年休假制度,其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;3、培训:公司有完善的训练体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,为员工提供职前、在职培训以及大专以上学历教育;4、文娱活动:公司设有篮球场、乒乓球室、桌球室、电视厅等免费娱乐设施 ,...
在
富士康
做
暑假工是
不是最起码要做二个月
答:
1)你可以学习
富士康
生产线的流程,学习富士康生产设备过人之处。跟产线的组员沟通,跟车间管理者沟通,善于观察,在毕业之前对产品的生产流程有个大概的了解,多好啊。2)你还可以赚钱。毕竟一个
暑假
可以赚2000多块钱,对于大学生来讲多好啊。苦难对于极想成功人士来讲是跳板,对于普通者来讲才是深渊...
在
富士康
工作的真实感受如何?
答:
以前暑假的时候有在
富士康的
工厂做过
暑假工
,虽然只是短短的两个月时间,但是感受还是很多。第一天进厂的时候觉得很迷茫,什么也不懂,什么也不会,在还没有上生产线之前还要接受员工培训,主要是讲一些注意事项,也就是纪律方面的问题。负责人会告诉你一些关于工厂的概况,从最简单的饮食起居问题还有薪资...
烟台
富士康
去做
暑假工
累不累?有没有可以解答一下的
答:
暑假工
累不累?看你是做什么工种的,看你运气怎么样了,有时候说流水线的话你以前没做过,肯定会很累的呀,如果说其他的比如说仓库之类的或者检查检测单位就比较舒服一点了,不过先去看看嘛,对不对?吃苦也是一种福,对不对?一
富士康
工厂春节前大量招工,入职奖励1万元,是否有恶意辞退的可能?
答:
除此之外就是电子厂的用工需求本来就比较大,一条生产线需要几十个人,根据信息表明
富士康
公司已经作为iPhone系列手机生产的主要场地,所以对于iphone13系列手机的生产更加重要。大家都知道iPhone 13起来手机生产数量不多,而且生长速度快有很多人没有第一时间抢购的手机,迫切需要生产新的iPhone 13手机,所以...
富士康
怎么查学籍的
暑假工
答:
通过学信网。根据查询法兄网得知,用其本人身份证号码通过学信网查到毕业院校和毕业时间等相关信息,每年6月到10月
是富士康
大量
招募
普工的时候,也是学生放假的时候,为了避免招到
暑假工
,富士康都会查学籍。
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