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富士康发工资前旷工
富士康旷工
一天是扣当天
工资
吗?
答:
大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月
薪资
除以21.75即可算出日薪,
旷工
一天扣除日薪就可以了。一、
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
重庆
富士康
哪
发工资
那两天
旷工
会正常发工资吗?
答:
你好:
富士康发工资
只要你没
旷工
3天,都是会正常发的。请采纳谢谢
在
富士康
1号开始连续
旷工
3天自离 发上个月
工资
吗?
答:
正常来说,你1号开始
旷工
。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的
工资
。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
太原
富士康
1号6号7号
旷工
7号开
工资
有影响吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者连续两天
旷工
,用人单位可能会扣发劳动者的
工资
,劳动者应当依法回用人单位办理离职手续,用人单位支付劳动者的合法工资,如果因旷工给劳动者造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
我在郑州
富士康
七号是
旷工
的第三天会
发工资
吗?
答:
会
发工资
,一般会在今天发工资的,最晚也是明天发工资。
旷工
之后这个月的工资就不会给你发工资了。上个月的工资会正常发放。望采纳,谢谢
太原
富士康
是7号
发工资
,我要是六号
旷工
,意思就是不干啦,那么7号会_百 ...
答:
不会 5号
旷工
也没事 太原
富士康
规定一个月旷工连续3天或者不间断4天才会开除 所以你5号旷工 8号才会确定你不干了不影响
发工资
7号发工资 你应该是属于苹果手机电子组装的吧 我以前也在里面呆了两年 点一下 采纳意见
富士康
因事
旷工
有什么影响
答:
根据
富士康
最新的员工手册规定:
旷工
不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予
工资
旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,...
富士康
,
旷工
三天怎么算
工资
答:
员工连续
旷工
三天,在第四天刚好是
发放工资
的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资。
富士康旷工
和事假的区别
答:
性质不同、结果不同。1、性质不同。事假是因本人需要请示主管批准后休息的无薪假期,旷工是未经主管批准擅自未到岗工作打卡上班。2、结果不同,
富士康旷工
会扣
工资
,事假只是请假期间没有工资并不会扣工资。
富士康
问题,上个月
旷工
两天这了月4号5号又旷工两天,到七号还能
发工资
...
答:
追问 我六月三号四号
旷工
,五号上班,
富士康
七号
发工资
,七号星期天应该会提前,那富士康会发给我工资是吗 追答 估计会扣下你的工资,很有可能你的工资是下周一发,因为富士康很多人都这样想着不办手续就辞职的。你最好是去办理辞职手续,工资也会发给你,以后再去富士康也好进厂。
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