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实际工作年限怎么计算
实际工作年限怎么
界定
答:
实际工作年限
按用人单位用工之日起
计算
。劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分,当支付经济补偿时,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加...
如何
判定员工的
实际工作年限
答:
工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。工作年限是我国对国家机关;事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的...
工作年限怎么算
答:
在
计算
退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为
工作年限
。根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位在用工之日起与劳动者建立劳动关系,工作年限也自建立劳动关系之日起计算,只要建立的劳动...
工作年限怎么算
答:
在
计算
退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为
工作年限
。根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位在用工之日起与劳动者建立劳动关系,工作年限也自建立劳动关系之日起计算,只要建立的劳动...
工作年限怎么算
答:
在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的...
工作年限怎么算
答:
工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。工作年限是我国对国家机关;事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的...
工作年限怎么算
答:
如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的,重新
计算工作年限
。两个公司的
工作年限计算
看是否是由于个人的原因。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。法律依据:《中华人民共和国...
实际工作年限怎么算
答:
工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。工作年限是我国对国家机关;事业单位工作人员的 工龄 的 劳动法 律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位...
工作年限怎么计算
的?
答:
两个公司的
工作年限计算
看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的,年休假5天。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
工作年限怎么计算
答:
超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起
计算工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
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