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安全生产的四不放过原则是
到底是三不放过原则还是
四不放过原则
答:
四不放过原则
。四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”
原则是
要求对
安全生产
工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。
安全生产
事故处理“
四不放过
”
原则是
什么?
答:
(4)有关人员未受到教育不放过 “
四不放过
”
原则
的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对
安全生产
工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。
安全生产
事故处理
四不放过原则是
什么
答:
安全生产
事故处理
四不放过原则是
:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。安全生产事故处理的基本定义的扩展:
生产安全
事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济...
事故处理
四不放过原则
指
的是
什么
答:
解答事故处理
四不放过原则
指的是:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过;4、未制订整改措施不放过。法律依据《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关
安全生产
和职业病防治的法律...
四不放过
的内容是什么?
答:
国家对发生事故后的“
四不放过
”处理
原则
,其具体内容是:(1)事故原因未查清不放过;(2)责任人员未处理不放过;(3)整改措施未落实不放过;(4)有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对
安全生产
工伤事故必须进行严肃认真...
安全生产四不放过是
指什么?
答:
发生事故,暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题,通过按照“
四不放过
”
原则
吸取他人事故教训的方式,以心得体会、建议措施上报,不说套话、废话,就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十七条【
安全生产
...
《
安全生产
法》考试题:
四不放过的原则是
什么?
答:
《
安全生产
法》"
四不放过
"
原则
具体内容是:(1)事故原因未查清不放过;(2)事故责任人未受到处理不放过;(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;(4)事故指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。"四不放过"原则,是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类...
安全生产四不放过
、三定原则、三不推
原则是
什么?
答:
一、
四不放过
对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。二、三定
原则
一是针对事故隐患、危害因素和
安全生产
问题而言,要做到确定整改措施,确定整改时限,确定整改人员尤其是责任人,即定整改措施、定时、定人;二...
安全
事故
四不放过
,是哪四不放过?
答:
四不放过
是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”
原则是
要求对
安全生产
工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。
处理事故
的四不放过
的
原则是
什么
答:
法律分析:原因未查明
不放过
、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过,把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。法律依据:《中华人民共和国
安全生产
法》 第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全...
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