面试了那么多场,原来提的都是无效问题?答:在招聘人才,什么是面试有效问题?如果HR能够根据候选人的回答能提炼出清晰的事实根据的问题,即为有效问题。 在面试前,HR需要列出你要考查的点:技术,专业,性格,人品,经历的真实性等。然后根据不同的考察点,设置不同的考查方式。 我们问问题时的原则是:不要问是或者否的问题,时间及简单叙述的问题,要问怎么做的?为...
面试中绝不能犯的那些“错”,你有什么经验之谈?答:时,面试者会回答说“希望5年之内,做到全国销售总监一职。”但当面试官接着问“为什么?”面试者常常会觉得莫名其妙,回答模糊。回答时,可以根据自己个人目前技能的评估,对个人职业发展有规划,以及胜任职业的目标,所需拟定的技能发展。 面试是一场面试者与面试官的过招,想不被落选,面试前就要做好准备工作,减少犯“...