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学校绩效工资发放办法
谁知道《关于义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见》的具体内容_百度知 ...
答:
(一)
绩效工资
分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由
学校
确定分配方式和
办法
。根...
2020教师
绩效工资
怎么
发放
?
答:
于是不少网友直接解读,2020年对于中小学教师必然是“加薪年”,更是大胆猜测,既然教师工资中岗位工资和薪级工资标准是统一的,那么教龄津贴、班主任津贴以及
绩效工资
成为三大涨薪突破口,跟着笔者来看看这样的猜测是否有道理。第一、教龄津贴。关于这项津贴制度于1985年实行,一个月封顶10元的标准,在现在...
关于教师
绩效工资
的不明白之处有谁帮我弄明白
答:
(3)有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作,使之起到奖励先进、约束落后的目的;(4)将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合,将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。教师工作量计算及
绩效工资发放办法
:(一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数,...
...绩效工资指导意见的江苏省义务教育
学校绩效工资
实施意见
答:
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办
发
〔2008〕133号)文件精神,为切实做好义务教育
学校绩效工资
实施工作,结合我省实际,制定本实施意见。 (一)义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务...
绩效工资
是怎么回事,国家的
发放
政策是什么
答:
员
发放
生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,
绩效工资
不作为计发离退休费的基数。(五)实施绩效工资后,
学校
不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得违反规定的程序和
办法
进行分配。对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。五、经费保障与财务管理 (一)义务...
教师
绩效工资
怎么算的?
答:
教师
绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
思想政治理论课教师的岗位津贴直接拨付至马克思主义
学院
,由马克思主义学院负责考核和分配;其他以上津贴直接拨付给个人,不参与单位二次分配,合并奖励性
绩效工资
一并报送。三、各单位奖励性绩效工资计算
办法
1. 各单位根据职工业绩、出勤情况,在绩效工资总额核定范围内,自行计算本单位职工全年应发数。2....
教师
绩效工资
何时
发放
?
答:
他们盼着早日拿到剩余的30%。但到底该怎样考核绩效,各区县教育部门正在研究制定方案。西安市教育系统一相关人士透露,目前全市的30%绩效工资都没动,这部分如何发、多长时间发都还没底,大家都在等分配方案,就连教育部也还没制定出一个框架性方案。
绩效工资发放
程序一般是这样的:
学校
拿方案报给区县...
教师
绩效工资
怎么算的?
答:
教师
绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
河南省义务教育
学校绩效工资
实施意见的意见内容
答:
(三)校长、书记的绩效工资,在政府人力资源社会保障、财政部门核定的绩效工资总量内,由学校主管部门根据对校长、书记的考核结果统筹考虑确定。校长、书记的基础性绩效工资纳入本
学校绩效工资
中按月
发放
,奖励性绩效工资由学校主管部门按照考核结果确定。(四)学校制定绩效工资分配
办法
要充分发扬民主,坚持公开、公平、公正原则,...
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