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婚假超过一年能休吗
企业员工福利一般包括哪些方面
答:
年终奖金就是在春节之前发给员工当作新年的红包,这样让人们更加地爱上了企业,同时也能让员工觉得
一年
的辛苦劳作得到了很好的帮助,
还能
给春节的喜庆感更加地加深了。一个好的企业福利制度能给员工带来了激励的作用,让人们对待自己的工作更加地用心,这样对建立起美好的工作和合作的氛围是很有效果的,一...
2022年车贷逾期的人
答:
冯律师您好,我国企工作,2018年开始上24小时
休
48小时。请问:如果等到了2023年(那时我依然在职)我是否
可以
向企业仲裁要求补偿18年至23年共计5年的
超出
法定工时的加班费?谢谢。[律师回复]你好,1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条规定,申请仲裁的时效期间为
一年
,自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
现在职场中有对女性的歧视吗?
答:
职场上面有很多自身的规则,也有很多相对来说不公平的事情,作为一个刚开始工作的新人要提前的了解这些事情,这样你工作的时候
才能
够很快的适应。另外对于女性来说,工作方面总是会遇到一些歧视,不过现在这些歧视性的工作变得越来越少了,因为我国这些年对于女性工作人员有很多的保护办法,但是这种现象还是存在...
近视手术算病假吗
答:
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其
婚假
为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。(二)农村居民实行晚婚或者晚育的,免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。一般婚假和丧假没有明文规定,
可以
参照单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假...
丧假是否带薪?
答:
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假
、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于...
向领导写了辞职理由但是领导说不是你想辞一个月后就批一个月后,而是...
答:
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定,员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工
可以
在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请,领导不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是不对的,如果有必要,你可以向劳动部门反映、投诉,公司很快就会批准了。
请产假的同事,是不是一样能享受提成的奖金呢?
答:
哺乳假期的工资如果假期在六个半月内,则工资按照实发工资的80%发放,如果
超过
六个半月的假期,则延长的那部分时间的工资按实发工资的70%发放。而如果夫妻双方是属于晚婚晚育的,则男方满25周岁,女方满23周岁成婚的,在原定的三天法定
婚假
上还
可以
增加一周的婚假,在此期间,双方的工资、奖金等都应当...
浙江的母公司将职工派遣到潍坊工作,员工请假时段中,交通意外死亡,公司...
答:
(2) 享受探亲假者,基本工资照发,往返路费
可以
报销(已婚员工探望父母的,路程费用
超过
本人月基本工资30%的部分可以报销),但只限报销火车硬座及轮船四等舱位以及公共汽车费用,超过标准的交通费用除总经理批准外,均由员工本人承担。 4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期,并享受期待遇。假期原则上一次...
员工父母生病+请假一个月这个月要工资吗?
答:
您请假这一个月的工资是无法要的。因为在这一个月当中,您并没有为公司创造价值,而且是属于事假。虽然要不到这个月的工资,但是社保企业还是要承担的
工厂有权不让员工请假吗?
答:
1、病假 患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休
就能休
,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。3、
婚假
要批,也可协商 婚假是法定的...
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