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如何设置工资类别主管
主管
属于什么级别?
答:
整个部门的部长是什么?拿着高薪指挥
主管
们拼命的干活,自己等报告就成。从公司整体来看,部长级别的才算是中层,总经理级别的才算是高层。那所谓的主管那?只是为了区别于职员的称谓?其实
工资
待遇没啥区别,100元?对100元,再加一个主管的名头。忽悠,再接着忽悠。在办公室工作的职员们,与同在一个...
用友T3系统里面的
工资
模块,
如何
增加工资项目?
答:
首先要关闭
工资类别
,然后才可以
设置工资
项目,设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
业财一体化
薪资
管理4.
如何
进行公式
设置
?
答:
1、打开
工资
项目
设置
窗口,在工资项目设置处增加岗位工资这一工资项目。2、在公式设置的公式编辑区中输入如下公式:iff(人员
类别
="经理人员",1600,iff(人员类别="开发及管理人员",1000,iff(人员类别="营销人员",600,0)。3、输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。注:公式与工资项目要平行对应。
用友ERP-u8财务软件的使用流程
答:
反结账操作流程图:【操作步骤】1、选择【业务处理】菜单中【反结账】菜单项,屏幕显示反结账界面;2、择要反结账的
工资类别
,确认即可。 注意事项: (1)、本功能只能由账套(类别)
主管
才能执行。 (2)、有下列情况之一,不允许反结账: 总账系统已结账。 汇总工资类别的会计月份=反结账会计月,且包括需反结账的工资类别...
工资
计算公式
如何设置
?
答:
设置
如下:1、首先,打开“(001)在岗人员”的
薪资类别
,如下图所示,然后进入下一步。2、其次,完成上述步骤后,单击“业务工作”选项卡。按“人力资源”-->“薪资管理”-->“设置”-->“工资项目设置”的顺序双击每个菜单,如下图所示,然后进入下一步。3、接着,完成上述步骤后,单击“公式设置...
关于用友U8财务软件的使用
答:
c) 打开
工资类别
:工资项目
设置
--增加 d) 工资管理流程:工资变动--编辑--计算--汇总--银行代发--工资费用分摊--工资表--月末处理结账 注意事项:1. 本功能只能由账套(类别)
主管
才能执行。2. 有下列情况之一,不允许反结账:- 总账系统已结账。- 汇总工资类别的会计月份=反结账会计月,且包括需...
金蝶k3
工资类别
为多类别时
如何
修改或者删除?
怎样
解决以下出现的问题...
答:
尊敬的客户,您好:您需要新建或选择其它单类别,然后单击工资管理--
设置
--初始数据删除,选中多类别,然后勾选删除基础数据及业务数据,再勾选同时删除
工资类别
,确定即可。工资多类别只能用于查询,不能打开设置中的明细功能。建议操作前先备份账套。感谢您对金蝶公司的支持!
t3
工资
系统出错
怎么
回事
答:
工资---设置---人员附加信息设置---增加---在参照中选择所需要信息即可(也可以不参照直接在增加栏中输入附加信息)2、人员
类别设置 工资
---设置---人员类别设置---增加---输入人员类别名称(例:总经理、经理、
主管
等等)3、工资项目及公式设置 ①、公共工资项目设置 工资---设置---工资项目设置...
分别简述账套参数
设置
时
工资类别
个数设置为单个或多个的适用情况。_百...
答:
【答案】:系统允许账套处理多个
工资类别
,如单位按周或一月发多次工资,或者单位中有多种不同类别(部门)的人员,他们的工资发放项目不尽相同,计算公式亦不相同,但需进行统一工资核算管理,则应选择“多个”工资类别。如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,就应选择...
用友不显示新增
工资类别
、打开工资类别、关闭工资类别。
答:
权限
设置
的问题。用友不显示新增
工资类别
、打开工资类别、关闭工资类别是因为受到了权限限制。你可以用账套
主管
的身份登录进去查看。
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