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如何拒绝工作地点调动
公司为辞退我,强行
调动工作地点
,逼我辞职,因离家很远,我该怎么办?可以...
答:
如果劳动合同里面没有明确,那么强行
调动工作地点
就是劳动合同的变更,那么,你以此辞职,可以获得经济补偿金。
用人单位可以以不服从
调动工作地点
为由,变相辞退员工并不予补偿吗?_百...
答:
用人单位可以以不服从
调动工作
为
地点
为由变相辞退员工。并不予补偿嘛,首先用人单位这种做法肯定违反了劳动法这种情况,如果你不服调动的话,可以直接去当地劳动局的仲裁,可申请劳动仲裁。
工作地点调动
,劳动者不同意,
答:
可以与单位协商给予车辆费用补贴,若不同意支付相关补贴则视为变更不能达成一致意见。你可以书面通知公司要求继续按原合同履行,公司拒不履行并不安排你
工作
的,可以视为不提供劳动条件,解除合同,申请仲裁要求支付经济补偿金,当然最好等公司的解除决定再行仲裁,这样风险更小。祝您工作顺利,法律咨询QQ...
员工不同意
调动工作地点
公司有权辞退吗?
答:
这个得看公司的
调动
是否符合单方调整的必要情形:1、客观情况发生变化,员工此前岗位已经消失等;2、不具有侮辱性;3、工资待遇福利应当保持不变,如涉及多远通勤的应有交通补贴等。这样是可以单方调整,员工不愿意去且连续旷工的单位可以辞退。
工作地点调动
违法吗
答:
法律分析:如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定
调动工作地点
的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以
拒绝
。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...
公司可以随便
调动
员工
工作地点
吗
答:
《劳动合同法》第十七条之所以将
工作地点
作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能变更,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。公司为了能够随意
调动
员工且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
用人单位可以随便变更劳动合同上约定
工作地点
吗?
答:
公司不经协商变更
工作地点
的,劳动者有权
拒绝
(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。二、劳动合同变更程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更...
工作地点调动
不满要离职
如何
争取权益?
答:
具体如下:1、实践中,一些用人单位根据生产经营需要对劳动者的
工作
岗位进行调整,劳动者对此未明确
拒绝
仅表示需要考虑。之后劳动者既未到新的工作岗位报到,也未到原岗位出勤,用人单位遂以旷工为由解除劳动合同,后经法院审查认为用人单位的调岗不具有合理性。2、部分法院对用人单位是否违法解除有不同意见...
...我没有同意,但是他说要学习叫我换
工作地点
,我就接受了,但是我要求...
答:
《劳动合同法》规定变更劳动合同的内容,用人单位同劳动者应当协商一致,强行
调动工作
应当不属于协商一致的情形,不符合法律的规定。如果您有证据证明这次劳动合同内容的变更是被迫的,并不是您的真实意思,可以通过劳动争议仲裁申请撤销。对于劳动合同内容的变更,目前有这样一些规定:1.《劳动合同法》第三十五...
公司可以不经过员工同意随意
调动工作地点
吗
答:
工作地点应当按照劳动合同约定履行,
调动工作地点
应当双方协商同意,不得单方随意变动,否则可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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