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如何对付说话不算数的老板
老板
一直
说话不算数
少给童工的钱还一直这里扣那里扣扣到有时候一天8...
答:
一、据理力争 1 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,...
如何应对说话不算数
(喜欢说好话骗人)的人
答:
唯一的办法就是,你可以再听他
说话
,但永远都不要再相信他!对于一个人,信任的力量是不可估量的!如果对一个人失去了信任,那么这个人的地位便卑微至极了!但要提醒你!千万不要像他那样虚伪,说谎,因为你痛恨这种行为,如果也这样做的话,就自然降低了自己的品质!可以倾听,可以点头微笑,但不...
怎么对待说话不算数的
人
答:
第一,为什么
说话不算数
?如果是因为客观原因而无奈失信,我想应该是可以原谅他的。否则,看事情大小而定。第二,相处多了,你知道他的性格,他经常这样还是忘记了?如果是一时忘记,那就算了,如果经常如此,作为朋友,应该提醒他。第三,这件事对你重要么,你愿意原谅他吗?如果愿意,那也就无所谓了...
领导
说话不算数
答:
希望你要克服这种情绪化,这是女人至少在工作中最大的弱点,所以大部分女人升职困难。领导说了
不算
很正常,当然遇到
说话算
话的领导当然更好,也对公司管理有利,但如果不是这样,你也要欣然接受,别把别人的承诺太当回事,特别是领导。1、你是他用来做事的工具,他为什么要对工具那么较真,如果你是
老
...
老板说话不算数怎么
办
答:
你应该和他正面谈谈!如果你的工作成绩的确出色!!你可以要求加薪升职等!如果老板不同意!那你自己就可以想想是否可留下喽!不可以就炒了他呗!现在
的老板
都很小气!你不提出来他一般不会主动为你加薪的!求采纳为满意回答。
公司
的老板说话不算数怎么
办
答:
有协议的话可以告他,口头的的就算了,想走就走。
老板说话不算数怎么
办,可以告他吗
答:
劳动者被拖欠工资的,可以到劳动监察大队进行投诉要求用人单位支付工资,如果劳动监察大队解决不了的就提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
老板说话不算数
,工资少给
怎么
办
视频时间 01:10
领导总是说一套做一套,我该
怎么
办?
答:
在我们职场当中,总会遇到虚伪的领导,他们左右逢源,油嘴滑舌,人前一套背后一套,让人厌倦之极。但是如果一味的低声下气的话,老板只会更加肆无忌惮的来欺负你。
面对
说一套做一套
的老板
,我们也是不能妥协的。在职场中千万不能太过软弱,其实老板和员工一样,也是喜欢欺负老实人,特别是那些做不出...
假如一个
老板
,是那种过河拆桥,
说话不算数的
人,做任何事情像个土匪一样...
答:
如果他做的事超出了底线,不用再忍他!做人得有原则,没有原则的事,不用坚持。
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