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如何回答面试官问到期望薪资的问题
当
面试官问
我的
期望薪资
时,我该
怎么
说?
答:
当
面试官问
我的
期望薪资
时,这个时候绝大多数求职不知道该
如何回答
是好,说低了面试官会认为自己不够自信是否能够胜任这份岗,说高了又觉得你太高估自己能力。这说多少才合适?是非常头痛的事情!首先自己根据之前薪资情况包括工作种类自己可以先做一个大概的预估,另外就是根据公司的薪资制度,后边就看...
面试的时候怎么
和 HR 谈
薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试
过程中,与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待薪酬和待遇
问题
。2. 掌握信息。在面谈
中
,可以先
询问
公司对应聘者的
期望薪资
和...
面试时
领导
问到
理想的
薪资问题
,应该
怎么回答
?
答:
面试是开始一份工作的敲门砖,是否能够顺利的开始一份工作,面试中的表现很重要,直接关系到结果。朋友小艾去参加面试,面试的过程中与面试官交流的很好,大概聊了将近1个小时的时间,在面试接近尾声的时候,
面试官问
:“你
期望的薪资
是多少?”这个
问题
很直白,小艾很为难,一时之间竟然知道该
怎么回答
,...
当被
面试官问到
期待
薪资时
,要不要如实回答呢?
该怎样回答
比较合适?
答:
当HR问你
期望的薪资时
,你最好根据求职过程
中的
对比,说出更符合职位和自己实际情况的薪资要求,这需要你提前对行业和职位的薪资标准有一个大致的了解。在申请工作之前,你应该先了解雇主某些职位的
薪水
。如果你想去
面试
,那意味着你对薪水满意,所以不要说薪水高于职位。如果你真的想要这份工作,你可以...
当
面试官问
“你
期望的薪酬
是多少”时,实际上是在问什么呢?
如何回答
?
答:
我认为实际上是在问你能接受的最低
薪酬
,因为在你
回答
以后,他会找理由来压你
的工资
,所以直接报你的最高价就行了。
面试时
,当
面试官问
你
期望的工资
待遇是多少,你该
怎么回答
?
答:
这就是面试者与用人单位的双向选择,所以很多人在面对
面试官提问薪资
要求时,非常难以
回答
的原因。毕竟,在面试的时候,应聘者大多都是弱势群体,他们没有心理优势,也不了解面试公司的
薪酬
到底是
怎么样
的。因此,大多面试者在面对这样
的问题
的时候可以将问题抛回给面试官。也就是说,面试者可以这样回答,...
面试官问
“你
期望的薪酬
是多少”时,该
如何
进行
回答
呢?
答:
面试官问
“你
期望的薪酬
是多少”时,要
如何回答
是一门我学问,如果你要的薪酬超过了同行业的标准,那么面试官会认为你好大喜功,能力不强,但是口气不小,对你印象会特别不好,可能因此就不录用你了。而如果你要的薪酬过低,那么面试官会一口答应,因为他们用低价换来了一个人才,属于赚大...
面试中期望工资
是什么意思
答:
在面试过程中,
面试官
或招聘人员会
问到
中
期望工资
,也就是应聘者
期望的
薪酬水平。这意味着如果应聘者成功通过面试并被录用,其所期望获得的薪资应该是多少。在
回答
这个
问题时
,应聘者应该考虑自己的经验、技能、教育背景、行业标准等各种因素,同时也要考虑公司给予的薪酬范围。确定中期望工资并不是一个容易...
教你
面试中如何
与HR谈论
薪水问题
答:
这样,就能将薪金
问题
提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。案例:学会给自己留后路旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,张小姐表现得非常出色,但当
面试官问
及她
期望的薪资的
时候,她开出了一个较高的...
HR 面
的时候
,问当前
薪资
多少
怎么回答
答:
2)、正确
回答
:事先了解薪水行情,当
面试官
主动
询问时
,尽可能的用一个精确的数据来回答。讨论薪水是一个很微妙
的问题
。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的
薪水的
大概范围是¥---到¥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也...
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