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女职工工作存在的问题
劳动法
女职工
三期法定假规定
答:
劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。律师提醒:用人单位应注意,在女职工三期内与女职工解除劳动合同是违反法律规定的,即使该职工不能胜任本职
工作
。但是如果
女职工存在
严重违反法律法规,...
如何看待职场“怀孕审批制”的这一现象?
答:
这个制度明显就是对女性的歧视,女性怀孕还需要审批,真的是闻所未闻的事情。虽然我们呼吁了很久男女平等,但是社会上还是
存在
这很多对女性的歧视,作为女性我对这些是很有体会的。我记得我大学毕业之后有一次去找
工作
,就深深的感受到了职场对女性的歧视。我记得当初人家就问了我一个
问题
就是打算什么时候...
管理者
存在的问题
和不足
答:
管理者
存在的问题
和不足,涉及到管理
工作
,就一定会有改进、提升。一个优秀的管理者不仅要善于发现、分析问题,而且更要善于根据他所面临的问题作出判断,以下管理者存在的问题和不足。 管理者存在的问题和不足1 业务能力强,交际能力差。 角色转换速度慢,管理能力差。 危机意识淡薄,学习力不够。 缺少主人翁意识,总觉...
72年出生
女职工
自己交保险10年单位交保险5年,到50岁能退休吗
答:
_昨天有一位灵活就业女性朋友说,自己缴纳社保12年,企业给缴纳5年,50岁能退休吗?大家有所不知,目前我们灵活就业女性退休年龄实行的是省市级统筹,退休年龄方面还
存在
一些差异。_在2001年的时候,出台了《关于完善城镇
职工
基本养老保险政策有关
问题
的通知》中规定,城镇女灵活就业人员和农村女合同工的...
已婚未育女性好找
工作
吗?
答:
已婚未育女性在找
工作
方面,整体来说并没有明显的劣势或优势,主要还是要看具体情况和求职者的个人能力和素质。以下是对该
问题
的分析和回答:一、已婚未育女性在找工作方面有哪些情况需要注意?1.一些用人单位可能会
存在
性别歧视的现象,对于已婚女性更可能会存在担心离职、怀孕等问题,因此求职者需要多加...
女员工痛经可以申请带薪休假吗?
答:
今天,有关“痛经假期”的话题冲上微博热搜,引发不少网友热议。据悉,近日针对政协委员程宗玉《关于保障
女职工
享有生理假期的提案》,深圳市人社局答复表示:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。对此,很多网友表示非常暖心,值得在更多地方推广...
2010年
女工工作
计划
答:
以上,对我厂
女工工作
做了简要的总结,在我们的工作中还
存在
着许多的不足,与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。期盼各位领导批评指正,我们将在以后的工作中不断改进,使女工工作踏上一个新的台阶。2009年工作初步打算 总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以开展各项活动...
工会二季度
工作
总结
答:
六、建立健全
女职工
生育信息档案,关心员工学习、
工作
和生活,真诚地为员工办好事、办实事,帮助职工排忧解难。开展“送温暖”活动,慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。送去组织的温暖,帮助他们解决实际困难。 七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议,传达各类会议精神,讨论职工关心的工作、生活、学习等
问题
。
工会文体活动总结
答:
总之一年来,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教
职工
的共同努力下,做了一定的
工作
,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服
存在的问题
,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带...
工会委员会和
女职工
委员会有什么关系吗
答:
公司工会代表职工就
职工的
劳动报酬、
工作
时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大
问题
、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取...
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